Il Canada ha silenziosamente rivoluzionato il panorama della ricongiungimento familiare per il 2026, chiudendo il programma di immigrazione per genitori e nonni (PGP) e indirizzando i potenziali visitatori verso un Super Visa ampliato. Pubblicate il 1° febbraio 2026, le nuove direttive di Ottawa stabiliscono che i cittadini svizzeri – insieme ai parenti di altri 44 stati europei – devono ora affidarsi al Super Visa se desiderano che genitori o nonni trascorrano periodi prolungati in Canada.
Secondo il nuovo schema, il Super Visa consente soggiorni fino a cinque anni consecutivi per ingresso ed è valido per un totale di dieci anni. Un miglioramento significativo rispetto al precedente limite di sei mesi per i visitatori, ma il percorso non è privo di ostacoli. Gli sponsor residenti in Canada devono ora soddisfare soglie più elevate di Reddito Minimo Necessario (MNI) e fornire una lettera di invito obbligatoria. I richiedenti devono inoltre acquistare un’assicurazione medica privata che copra almeno 100.000 CAD per cure sanitarie, ospedalizzazione e rimpatrio – un costo che per gli anziani parte generalmente da circa 1.200 CHF all’anno. I tempi di elaborazione variano da 90 a quasi 200 giorni, rendendo indispensabile una pianificazione anticipata.
![Le nuove regole più rigide del Super Visa in Canada creano nuovi ostacoli per le famiglie svizzere che desiderano visite a lungo termine]()
Per le multinazionali svizzere e i loro dipendenti globalmente mobili, le modifiche hanno un impatto su due fronti. In primo luogo, i lavoratori assegnati in Canada potrebbero trovare più difficile – e costoso – far venire parenti anziani per soggiorni prolungati, complicando le dinamiche di supporto familiare spesso fondamentali per il successo di incarichi a lungo termine. In secondo luogo, le nuove regole stanno alimentando la domanda di consulenza sull’immigrazione e di prodotti assicurativi per viaggi; diverse compagnie assicurative svizzere hanno già segnalato un aumento delle richieste per polizze Super Visa conformi.
I team di gestione viaggi dovrebbero aggiornare immediatamente le linee guida interne. I datori di lavoro possono supportare il personale diffondendo le nuove soglie finanziarie, consigliando fornitori assicurativi affidabili e invitando le famiglie a raccogliere la documentazione con largo anticipo rispetto al viaggio. Le aziende con un ampio organico in Canada potrebbero anche voler fare pressione su Ottawa – tramite camere di commercio – per livelli di servizio sui tempi di elaborazione, che attualmente variano notevolmente tra gli uffici visti.
Sebbene Ottawa abbia lasciato intendere che il PGP potrebbe riaprire nel 2027, i funzionari hanno anche segnalato che i limiti di ingresso saranno inferiori rispetto ai livelli pre-pandemia. Nel frattempo, il Super Visa resta l’unico ponte per le famiglie svizzere separate dall’Atlantico – un ponte che ora richiede risorse più consistenti, una documentazione accurata e molta pazienza.
Secondo il nuovo schema, il Super Visa consente soggiorni fino a cinque anni consecutivi per ingresso ed è valido per un totale di dieci anni. Un miglioramento significativo rispetto al precedente limite di sei mesi per i visitatori, ma il percorso non è privo di ostacoli. Gli sponsor residenti in Canada devono ora soddisfare soglie più elevate di Reddito Minimo Necessario (MNI) e fornire una lettera di invito obbligatoria. I richiedenti devono inoltre acquistare un’assicurazione medica privata che copra almeno 100.000 CAD per cure sanitarie, ospedalizzazione e rimpatrio – un costo che per gli anziani parte generalmente da circa 1.200 CHF all’anno. I tempi di elaborazione variano da 90 a quasi 200 giorni, rendendo indispensabile una pianificazione anticipata.
Per le multinazionali svizzere e i loro dipendenti globalmente mobili, le modifiche hanno un impatto su due fronti. In primo luogo, i lavoratori assegnati in Canada potrebbero trovare più difficile – e costoso – far venire parenti anziani per soggiorni prolungati, complicando le dinamiche di supporto familiare spesso fondamentali per il successo di incarichi a lungo termine. In secondo luogo, le nuove regole stanno alimentando la domanda di consulenza sull’immigrazione e di prodotti assicurativi per viaggi; diverse compagnie assicurative svizzere hanno già segnalato un aumento delle richieste per polizze Super Visa conformi.
I team di gestione viaggi dovrebbero aggiornare immediatamente le linee guida interne. I datori di lavoro possono supportare il personale diffondendo le nuove soglie finanziarie, consigliando fornitori assicurativi affidabili e invitando le famiglie a raccogliere la documentazione con largo anticipo rispetto al viaggio. Le aziende con un ampio organico in Canada potrebbero anche voler fare pressione su Ottawa – tramite camere di commercio – per livelli di servizio sui tempi di elaborazione, che attualmente variano notevolmente tra gli uffici visti.
Sebbene Ottawa abbia lasciato intendere che il PGP potrebbe riaprire nel 2027, i funzionari hanno anche segnalato che i limiti di ingresso saranno inferiori rispetto ai livelli pre-pandemia. Nel frattempo, il Super Visa resta l’unico ponte per le famiglie svizzere separate dall’Atlantico – un ponte che ora richiede risorse più consistenti, una documentazione accurata e molta pazienza.
Fonte: Travel and Tour World
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Svizzera.Di più da Svizzera
Visualizza tutto
Nuova vignetta autostradale svizzera 2026 obbligatoria da oggi – consigliata l’opzione digitale per i conducenti stranieri
Caos aereo in tutta Europa colpisce Zurigo: registrati 244 ritardi e 2 cancellazioni
