ฤดูกาล ‘วันคลิก’ ประจำปีของอิตาลีกลับมาแล้ว—และใหญ่กว่าที่เคย ตั้งแต่วันที่ 12 มกราคม ถึง 18 กุมภาพันธ์ 2026 นายจ้างสามารถแข่งขันออนไลน์เพื่อขอใบอนุญาตทำงานตามฤดูกาลจำนวน 88,000 ใบภายใต้โครงการ Decreto Flussi ตามคำแนะนำที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2026
โควตานี้เพิ่มขึ้นประมาณ 10% จากปีที่แล้ว โดยจัดสรรใบอนุญาต 47,000 ใบสำหรับภาคเกษตรกรรม, 13,000 ใบสำหรับภาคการท่องเที่ยวและโรงแรม (เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์) และที่เหลือสำหรับงานก่อสร้างและภาคส่วนตามฤดูกาลอื่น ๆ การสมัครจะถูกดำเนินการตามลำดับที่ได้รับผ่านพอร์ทัลของกระทรวงมหาดไทยอย่างเคร่งครัด; ปีที่แล้วโควตาภาคเกษตรกรรมถูกจองเต็มภายในไม่ถึงแปดชั่วโมง แสดงให้เห็นถึงการแข่งขันที่รุนแรงระหว่างไร่องุ่น, เกษตรกรผู้ปลูกผลไม้ และผู้ประกอบการรีสอร์ทริมชายหาด
![อิตาลีเปิดวัน ‘คลิกเดย์’ ขอใบอนุญาตทำงานตามฤดูกาลปี 2026 พร้อมโควต้าใหม่สูงสุด 88,000 ตำแหน่ง]()
การจ้างงานตามฤดูกาลกลายเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์แรงงานของอิตาลี โควตาปี 2026 อยู่ในกรอบเวลาสามปีที่จะรับแรงงานต่างชาติเกือบครึ่งล้านคนระหว่างปี 2026 ถึง 2028 ซึ่งช่วยให้ธุรกิจมีความชัดเจนล่วงหน้า ผู้กำหนดนโยบายต้องการหลีกเลี่ยงวิกฤตแรงงานที่เกิดขึ้นในช่วงฟื้นตัวของการท่องเที่ยวหลังโควิด-19 ในปี 2022–23 เมื่อโรงแรมในชายฝั่งอามาลฟีและสหกรณ์เกษตรในปูลยา ต้องลดบริการเนื่องจากขาดแคลนพนักงาน
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความชัดเจนคือ: เตรียมเอกสารล่วงหน้า ฝึกใช้พอร์ทัล และรวบรวมหลักฐานที่มั่นคงเกี่ยวกับที่พักและสัญญาจ้างงาน นายจ้างสามารถส่งใบสมัครได้สูงสุดสามใบ และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำจังหวัด (Sportelli Unici) ตั้งเป้าออกใบอนุญาต nulla osta ภายใน 30 วัน—ซึ่งถือว่าเร็วมากตามมาตรฐานอิตาลี แต่จำเป็นเพื่อให้แรงงานมาถึงก่อนฤดูเก็บเกี่ยวเดือนพฤษภาคมหรือฤดูท่องเที่ยวฤดูร้อน
ธุรกิจควรติดตามขั้นตอนถัดไปอย่างใกล้ชิด: เมื่อได้รับ nulla osta แล้ว แรงงานต้องยื่นขอวีซ่าที่สถานกงสุลอิตาลีในประเทศบ้านเกิด และเซ็นสัญญาเข้าพักภายใน 8 วันหลังเดินทางมาถึง เนื่องจากสถานกงสุลหลายแห่งจะหยุดให้บริการชั่วคราว (ระบบ VIS-IT จะไม่ทำงานระหว่างวันที่ 12-18 กุมภาพันธ์) การวางแผนสำรองจึงเป็นสิ่งจำเป็น โดยรวมแล้ว โควตาที่ขยายขึ้นนี้เป็นเส้นชีวิตสำหรับภาคส่วนที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างเรื้อรัง—หากบริษัทสามารถคลิกสมัครได้รวดเร็วพอ
โควตานี้เพิ่มขึ้นประมาณ 10% จากปีที่แล้ว โดยจัดสรรใบอนุญาต 47,000 ใบสำหรับภาคเกษตรกรรม, 13,000 ใบสำหรับภาคการท่องเที่ยวและโรงแรม (เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์) และที่เหลือสำหรับงานก่อสร้างและภาคส่วนตามฤดูกาลอื่น ๆ การสมัครจะถูกดำเนินการตามลำดับที่ได้รับผ่านพอร์ทัลของกระทรวงมหาดไทยอย่างเคร่งครัด; ปีที่แล้วโควตาภาคเกษตรกรรมถูกจองเต็มภายในไม่ถึงแปดชั่วโมง แสดงให้เห็นถึงการแข่งขันที่รุนแรงระหว่างไร่องุ่น, เกษตรกรผู้ปลูกผลไม้ และผู้ประกอบการรีสอร์ทริมชายหาด
การจ้างงานตามฤดูกาลกลายเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์แรงงานของอิตาลี โควตาปี 2026 อยู่ในกรอบเวลาสามปีที่จะรับแรงงานต่างชาติเกือบครึ่งล้านคนระหว่างปี 2026 ถึง 2028 ซึ่งช่วยให้ธุรกิจมีความชัดเจนล่วงหน้า ผู้กำหนดนโยบายต้องการหลีกเลี่ยงวิกฤตแรงงานที่เกิดขึ้นในช่วงฟื้นตัวของการท่องเที่ยวหลังโควิด-19 ในปี 2022–23 เมื่อโรงแรมในชายฝั่งอามาลฟีและสหกรณ์เกษตรในปูลยา ต้องลดบริการเนื่องจากขาดแคลนพนักงาน
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความชัดเจนคือ: เตรียมเอกสารล่วงหน้า ฝึกใช้พอร์ทัล และรวบรวมหลักฐานที่มั่นคงเกี่ยวกับที่พักและสัญญาจ้างงาน นายจ้างสามารถส่งใบสมัครได้สูงสุดสามใบ และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำจังหวัด (Sportelli Unici) ตั้งเป้าออกใบอนุญาต nulla osta ภายใน 30 วัน—ซึ่งถือว่าเร็วมากตามมาตรฐานอิตาลี แต่จำเป็นเพื่อให้แรงงานมาถึงก่อนฤดูเก็บเกี่ยวเดือนพฤษภาคมหรือฤดูท่องเที่ยวฤดูร้อน
ธุรกิจควรติดตามขั้นตอนถัดไปอย่างใกล้ชิด: เมื่อได้รับ nulla osta แล้ว แรงงานต้องยื่นขอวีซ่าที่สถานกงสุลอิตาลีในประเทศบ้านเกิด และเซ็นสัญญาเข้าพักภายใน 8 วันหลังเดินทางมาถึง เนื่องจากสถานกงสุลหลายแห่งจะหยุดให้บริการชั่วคราว (ระบบ VIS-IT จะไม่ทำงานระหว่างวันที่ 12-18 กุมภาพันธ์) การวางแผนสำรองจึงเป็นสิ่งจำเป็น โดยรวมแล้ว โควตาที่ขยายขึ้นนี้เป็นเส้นชีวิตสำหรับภาคส่วนที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างเรื้อรัง—หากบริษัทสามารถคลิกสมัครได้รวดเร็วพอ
แหล่งที่มา: Ariventures
