
印度IT巨头Infosys于2月6日在苏黎世开设新办事处,将该市定位为其面向银行和保险领域的欧洲人工智能驱动质量工程中心。(来源:qa-financial.com)此次开幕仪式由国家议员Nik Gugger及多位瑞士高级客户出席,彰显了瑞士作为科技和金融服务重镇的吸引力,同时也为全球人才流动带来新的挑战。
Infosys表示,该中心将整合咨询、交付和工程团队,支持DACH(德国、奥地利、瑞士)及北欧地区的云迁移项目。公司内部消息称,未来12个月内将有多达150名专家通过公司内部调动(ICT)许可迁往瑞士,另计划招聘200名本地员工。
对于人才流动管理者而言,这一案例充分体现了瑞士双重劳动力市场的特点。高技能的第三国ICT调动人员纳入全国8,500人的配额范围,而联邦委员会已决定2026年该配额保持不变。因此,获得B类居留许可取决于各州的配额分配及及时申请。与苏黎世经济与劳工办公室的早期沟通至关重要,尤其是在其他科技企业需求依然旺盛的背景下。
住房问题也是一大挑战。苏黎世市中心的空置率低于0.5%。Infosys已为首批员工预订了服务式公寓,但6月以后抵达的员工可能需长期居住酒店。公司正与郊区施利伦和温特图尔协商批量租赁,以降低成本。
利好方面,该中心将为瑞士毕业生创造就业机会,并随着银行引入项目团队带来二次派遣。预计该州在中心满负荷运营后,每年可增加约2,500万瑞士法郎的应税薪资收入,充分展示了企业搬迁对人才流动生态系统的连锁效应。
Infosys表示,该中心将整合咨询、交付和工程团队,支持DACH(德国、奥地利、瑞士)及北欧地区的云迁移项目。公司内部消息称,未来12个月内将有多达150名专家通过公司内部调动(ICT)许可迁往瑞士,另计划招聘200名本地员工。
对于人才流动管理者而言,这一案例充分体现了瑞士双重劳动力市场的特点。高技能的第三国ICT调动人员纳入全国8,500人的配额范围,而联邦委员会已决定2026年该配额保持不变。因此,获得B类居留许可取决于各州的配额分配及及时申请。与苏黎世经济与劳工办公室的早期沟通至关重要,尤其是在其他科技企业需求依然旺盛的背景下。
住房问题也是一大挑战。苏黎世市中心的空置率低于0.5%。Infosys已为首批员工预订了服务式公寓,但6月以后抵达的员工可能需长期居住酒店。公司正与郊区施利伦和温特图尔协商批量租赁,以降低成本。
利好方面,该中心将为瑞士毕业生创造就业机会,并随着银行引入项目团队带来二次派遣。预计该州在中心满负荷运营后,每年可增加约2,500万瑞士法郎的应税薪资收入,充分展示了企业搬迁对人才流动生态系统的连锁效应。
来源: QA Financial