
香港入境事务处(入境处)于2026年5月15日结束为期三天的行动,遣返了35名被法院驳回非遣返申请的个人。所有被遣返者均为前外籍家庭佣工,其中数人曾因刑事罪行服刑,之后才提出保护申请。根据2022年底实施的政策变更,入境处在申请人最终司法复核被拒后即可启动遣返程序,简化了此前需耗费数月甚至数年上诉的流程。入境处表示,行动中与申请人所属领事馆、航空公司及机场管理部门紧密合作,协调相关文件、安全护送及过境签证事宜。
此次整顿是政府遏制滥用香港庇护机制的整体策略之一。官员指出,该机制被部分人士利用,作为非法就业的“后门”。截至2026年4月底,香港尚有约11,400宗未决非遣返申请,虽较2019年高峰期的14,900宗有所下降,但仍居亚洲人均案件数前列。
对于雇佣外籍人才的雇主而言,此次行动凸显了保持合法工作签证担保及人力资源合规的重要性。劳工处表示,将加大对家庭佣工合约的审查力度,并启动多语种宣传活动,提醒佣工勿逾期停留或提出“无理”申请。人力资源及流动管理人员应提醒外籍家庭,逾期停留、未经授权工作或包庇非法劳工,最高可被罚款35万港元及监禁。
建议雇主妥善保存佣工的护照、签证及雇佣合同的电子档案,并预留充足时间办理续签申请,以应对入境处人员调配至执法工作的情况。
此次整顿是政府遏制滥用香港庇护机制的整体策略之一。官员指出,该机制被部分人士利用,作为非法就业的“后门”。截至2026年4月底,香港尚有约11,400宗未决非遣返申请,虽较2019年高峰期的14,900宗有所下降,但仍居亚洲人均案件数前列。
对于雇佣外籍人才的雇主而言,此次行动凸显了保持合法工作签证担保及人力资源合规的重要性。劳工处表示,将加大对家庭佣工合约的审查力度,并启动多语种宣传活动,提醒佣工勿逾期停留或提出“无理”申请。人力资源及流动管理人员应提醒外籍家庭,逾期停留、未经授权工作或包庇非法劳工,最高可被罚款35万港元及监禁。
建议雇主妥善保存佣工的护照、签证及雇佣合同的电子档案,并预留充足时间办理续签申请,以应对入境处人员调配至执法工作的情况。