
2026年6月12日,芬兰迎来了一个全新的移民制度。欧盟经过长期谈判的《移民与庇护协定》于午夜正式生效,为芬兰边防警察、警方及移民局(Migri)提供了更严格且更明确的工具,以决定谁可以进入和留在该国。对跨越芬兰申根外部边境的旅客和企业调动员工来说,最显著的变化是新的强制“筛查程序”。所有未持有欧盟居留许可的第三国国民,必须先进行指纹采集、拍照,并接受快速的安全、健康及脆弱性检查,方可提出庇护申请。被认定为“明显无理”的申请可在边境直接拒绝,且处理时间缩短至12周内,大幅减少了此前超过一年的平均等待时间。
对于通过赫尔辛基机场从俄罗斯、波罗的海国家或亚洲调动人才的芬兰企业来说,新规意味着时间更紧凑,但也更具可预见性。边境官员将发放正式凭证,确认筛查已完成;没有该凭证,员工甚至无法在移民局的电子服务平台“进入芬兰”上创建庇护申请档案。
对于希望理清新文件要求的旅客和人力资源部门,VisaHQ可简化流程。该公司芬兰服务中心(https://www.visahq.com/finland/)提供最新的入境筛查、签证类型及时间表指导,甚至可在员工抵达申根边检前预先审核其材料,降低因临时拒签带来的高昂风险。
接收公司内部调动员工的雇主需确保随行家庭成员也获得该凭证,否则可能在申根边检处遭遇临时拒绝。内政部长玛丽·兰塔宁表示,此次改革“堵塞了走私网络利用的漏洞,使芬兰的遣返政策与北欧邻国保持一致”。她确认,赫尔辛基正与瑞典和丹麦商讨在第三国设立联合“遣返中心”,用于关押未通过庇护筛查者,等待遣返,地点尚未确定。人权组织担忧加速程序使申请人难以获得充分法律咨询。政府回应称,每位申请人将获得其母语的免费信息手册,并可在48小时内获得值班律师帮助。移民局已利用欧盟资金增聘90名案件工作人员,确保严格时限得以执行。拥有流动员工的企业被建议审查出行政策,为可能受新筛查规则影响的员工预留更多时间,尤其是从伊斯坦布尔或贝尔格莱德等高风险中转枢纽飞来的人员。
对于通过赫尔辛基机场从俄罗斯、波罗的海国家或亚洲调动人才的芬兰企业来说,新规意味着时间更紧凑,但也更具可预见性。边境官员将发放正式凭证,确认筛查已完成;没有该凭证,员工甚至无法在移民局的电子服务平台“进入芬兰”上创建庇护申请档案。
对于希望理清新文件要求的旅客和人力资源部门,VisaHQ可简化流程。该公司芬兰服务中心(https://www.visahq.com/finland/)提供最新的入境筛查、签证类型及时间表指导,甚至可在员工抵达申根边检前预先审核其材料,降低因临时拒签带来的高昂风险。
接收公司内部调动员工的雇主需确保随行家庭成员也获得该凭证,否则可能在申根边检处遭遇临时拒绝。内政部长玛丽·兰塔宁表示,此次改革“堵塞了走私网络利用的漏洞,使芬兰的遣返政策与北欧邻国保持一致”。她确认,赫尔辛基正与瑞典和丹麦商讨在第三国设立联合“遣返中心”,用于关押未通过庇护筛查者,等待遣返,地点尚未确定。人权组织担忧加速程序使申请人难以获得充分法律咨询。政府回应称,每位申请人将获得其母语的免费信息手册,并可在48小时内获得值班律师帮助。移民局已利用欧盟资金增聘90名案件工作人员,确保严格时限得以执行。拥有流动员工的企业被建议审查出行政策,为可能受新筛查规则影响的员工预留更多时间,尤其是从伊斯坦布尔或贝尔格莱德等高风险中转枢纽飞来的人员。