欧盟移民与庇护协议生效——敦促爱尔兰雇主审查员工流动计划

欧盟期待已久的《移民与庇护协议》于2026年6月12日正式生效，统一了整个欧盟范围内的边境筛查、庇护处理和遣返规则。尽管爱尔兰已与英国共同运营“共同旅行区”（CTA），且不属于申根区，但在庇护程序、Eurodac数据共享和遣返合作等关键领域，仍需遵守该协议的相关规定。爱尔兰政府官员向《全球流动新闻》确认，司法部已成立跨部门工作组，全面梳理新欧盟规则与国家法律的衔接点。未来六个月的重点工作包括升级国际保护办公室的案件管理系统，以便在协议规定的72小时内传输扩展后的Eurodac生物识别数据（现包括面部图像），并起草法规，赋予协议中大多数庇护决定八个月时限的法律效力。

对于跨国企业而言，近期最大的影响是协议中强制性的“团结机制”。尽管地中海前线国家仍将接收大部分新抵达者，但所有成员国——包括爱尔兰——现在必须通过重新安置、财政支持或运营协助等方式作出贡献。企业部已表示，雇佣国际保护受益人的雇主将可使用快速通道的Stamp 4许可，但人力资源团队需先证明入职和保障程序符合新的欧盟接待标准。



出行管理人员还应注意，协议对任何非法越过欧盟外部边境者实行系统性的安全和健康筛查。虽然爱尔兰与非欧盟国家无陆地边界，但都柏林机场将对根据承运人责任制度被拒绝入境的乘客执行同样的检查。运营直飞爱尔兰长途航线的航空公司已被告知，当旅行证件存在疑点时，爱尔兰归化与移民局（INIS）将增加联络请求。

最后，合规专业人士被建议审查欧盟内部派遣政策。由于协议明确了哪个国家负责审理庇护申请，逾期滞留且试图在第二成员国提出庇护申请的派遣人员，可能会更快被转回原审理国。法律专家预测，这将缩短失败派遣工申请转为庇护申请的时间窗口——这一情况偶尔在建筑和农食品行业出现。