全球流动服务提供商Crown World Mobility于6月18日发布了每周简报，指出两项对企业有直接影响的美国最新动态。首先，尽管联邦法官于6月8日裁定特朗普时代对部分H-1B申请征收的10万美元附加费无效，但同一法院于6月12日批准政府暂时中止该判决，等待上诉结果。在进一步通知之前，美国公民及移民服务局将继续向大型雇主收取这笔附加费，适用于那些雇佣未持有美国院校硕士及以上学位的H-1B工人。其次，简报披露了一项悄然发布在《联邦公报》上的试点项目：从7月1日至2026年12月31日，部分领事馆的B-1/B-2签证申请人可支付750美元加急费，确保在10个工作日内获得面试预约。该费用仅覆盖预约服务，面试后的标准处理时间仍然适用。美国国务院称，此为期六个月的试点旨在收集数据，评估付费加急需求，并在2026年假期高峰及世界杯赛事前缓解积压。鉴于通常的上诉周期，企业应预计这项10万美元的H-1B附加费至少持续至2027年中。未缴纳该附加费将导致申请被拒，重新计时，影响项目启动时间。同时，负责协调临时会议的差旅经理应关注哪些领事馆加入750美元加急试点，初步迹象显示墨西哥城、圣保罗和孟买可能是首批试点地点。综合来看，这两项措施反映出美国移民费用正变得更加灵活多变——从固定政府费用转向分级、加急服务模式，以更高费用换取更快速度。全球流动团队应审查内部对未预算移民费用的审批门槛，并及时与依赖政府费用稳定性的相关方沟通。
