法院暂停令使10万美元H-1B申请费重新成为焦点，给美国雇主带来新的预算难题

美国企业在6月18日醒来时发现，备受争议的10万美元新H-1B申请补充费用突然被重新启用——至少目前如此。该费用最初于2025年由总统公告实施，但在6月12日被马萨诸塞州联邦地区法院判定无效。然而，仅数小时后，特朗普政府提出上诉，并请求同一法院在第一巡回上诉法院审理期间暂时维持该费用的执行。法官凯瑟琳·A·罗伯逊批准了这一有限请求，这意味着美国公民及移民服务局（USCIS）可以再次收取这笔六位数的附加费，直到上级法院作出裁决。

对于企业流动管理者来说，这种反复无常的变化带来了极大困扰。那些在6月12日后提交受限配额H-1B申请的大型人力资源公司和科技企业，现在必须决定是否重新提交申请并附上第二笔费用，否则可能因未付款而被拒。律师们报告称，客户们在一夜之间纷纷发出“请勿邮寄”通知，重新计算招聘预算和现金流预测。预算通常只做一次的小型企业，在7月1日2027财年配额申请季开始前三周，面临着意外的财务冲击。

除了直接成本外，此次暂缓令还带来了战略上的不确定性。如果第一巡回法院拒绝延长暂缓令，费用可能会在申请受理过程中再次取消，进而引发退款问题以及在政策频繁变动下申请的法律有效性疑问。移民律师建议雇主在今年夏天签署的录用通知书和派遣协议中，明确加入费用变动的应对条款。



这一事件也凸显了商业移民政策因诉讼而产生的波动性趋势。自2025年以来，H-1B项目已经历三次针对工资规则、抽签权重及补充费用的法院挑战。每次变动，雇主都必须迅速调整内部指引，并及时向外国候选人传达最新信息。

流动管理领导者被建议密切关注第一巡回法院的案件进展；预计政府关于全面暂缓令的裁决将在数周内公布，这将决定附加费是在高峰申请季持续存在，还是再次取消。鉴于未足额缴费可能导致申请被拒或身份延期被否，专家建议在时间紧迫的申请中同时提交两份10万美元支票，直至政策明朗。

推迟缴费的企业可能会失去宝贵的申请日期，进而影响F-1学生转为H-1B身份的开学入职安排。正如一位移民律师所言：“做好最坏打算，抱有最好希望，并每小时关注邮件更新。”