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NITI委员会蓝图建议实行90天多次入境落地签，并大幅简化印度电子签证系统
印度国家规划委员会（NITI Aayog）最新旅游发展路线图建议政府为特定市场推出90天多次入境落地签，并将30多个电子签证子类别合并为五大签证类型。同时，提议实行单一窗口、全数字化酒店审批，以将项目审批时间缩短一半。若方案落实，将大幅提升印度对商务回访旅客的吸引力，加快酒店建设速度，助力企业差旅计划发展。
纳维孟买国际机场获内政部批准，成为印度第38个移民检查站
印度内政部已将纳维孟买国际机场指定为印度第38个移民检查站，预计自2026年7月15日起开放国际客货航班。这一举措不仅缓解了孟买现有机场的压力，还为企业带来更短的出行时间，同时引入了新一代电子闸门，实现更快捷的通关体验。
印度与26国签署28项移民与流动协议，促进合法劳动力流动
印度外交部长苏杰生透露，印度已与26个国家签署了28项移民与流动伙伴关系协议。这些协议为印度学生和劳工提供了规范合法的通道，结合了电子迁移系统（e-Migrate）的数字验证功能，并加强了打击人口贩运和签证滥用的联合行动。对于企业而言，这些协议意味着更快速、更可预见的人才派遣，同时帮助合作国家弥补技能短缺。
印度与26国签署28项移民与流动合作协议
在人力资源流动论坛上，印度宣布已与26个国家签署了28项移民与流动伙伴关系协议。这些协议为印度人才开辟了更快捷、更安全的通道，同时为合作国家提供了有组织的高技能劳动力资源。企业应关注即将推出的快速签证类别和社会保障协调措施，这将大大简化外派员工的派遣流程。
印度推出FCRA 2.0门户网站及全数字化电子海外公民卡（e-OCI）
内政部长阿米特·沙阿于2026年6月30日启动了FCRA 2.0门户网站和电子OCI卡。这一举措实现了所有外资注册和续期的数字化，并用带有二维码的电子卡取代了实体OCI手册，电子卡可存储在智能手机中，并可在机场电子闸机读取。此次改革将为非政府组织带来更快的审批流程，同时极大简化500万海外印度人的出行，这些变化是全球流动团队在合规和派遣规划中必须考虑的重要因素。
政府推出电子海外公民卡，实现海外公民服务全面数字化
内政部长阿米特·沙阿推出了全数字化的电子海外印度公民（e-OCI）卡，取代了传统的纸质手册。该卡可实现全程在线申请、发放和验证，大幅缩短办理时间，减少欺诈行为，并为回国的海外侨胞提供即将开通的快速通关通道。
印度推出全数字化OCI卡和FCRA 2.0合规门户
印度推出了可下载的电子OCI卡和全新升级的FCRA 2.0外资资金管理平台。此举大幅简化了全球450万OCI持有者的手续，同时加强了对非政府组织的实时合规监控。企业和慈善机构应立即迁移至新系统，以避免出行和资金到账延误。
政府推出电子海外印度公民卡及全数字化FCRA 2.0门户网站
一张全新的电子OCI（电子海外公民身份证）卡将使500万印度侨民能够使用可下载的数字凭证旅行，无需在护照更新后重新发放实体手册。在同一活动中，FCRA 2.0门户网站也正式上线，实现所有外资合规流程全面在线化。这些变革加快了出行速度，减少了繁琐的纸质手续，但企业和非政府组织必须加强数据准确性，以应对监管机构实时监控的要求。
申请地点影响巨大：美国访客签证在印度各城市等待时间相差达六个月
最新美国国务院数据显示，B-1/B-2签证面谈等待时间从加尔各答的四个月到孟买的近十个月不等。对于印度商务旅客来说，选择其他领事馆申请签证，可能大幅缩短等待时间，确保项目进度不受影响。
印度拥有28项迁徙与流动协议，力争在人才流动论坛上开辟新通道
印度外交部长苏杰生宣布，印度已与26个国家签署了28项移民与流动合作协议，且正在洽谈更多协议。这些协议简化了工作和学习签证流程，促进社会保障的可携带性，支持印度通过安全合法渠道将人才输送到海外的战略。
NITI委员会呼吁实施多次入境落地签及简化酒店许可手续
印度NITI委员会最新报告建议对主要客源市场实行多次入境落地签，并为酒店设立单一窗口、60天审批流程。此举旨在简化手续，吸引更多回头客商务旅客，推动印度酒店业吸引外资。
政府推出电子海外公民身份证（e-OCI）和FCRA 2.0门户，终结数百万海外印度人护照册的重新发放
内政部长阿米特·沙阿推出了电子OCI卡，取消了繁琐的手册重新签发流程，使海外侨胞能够全程在线完成申请。此次升级配合全新的FCRA 2.0合规门户，将大幅简化超过五百万OCI群体的资料办理流程，减少跨境人才流动中的用人单位等待时间。
印度国家规划委员会呼吁全面简化签证手续与监管改革，力争实现入境旅游量三倍增长
一份新的印度国家规划委员会（Niti Aayog）报告指出，印度必须简化签证制度，优化各州的许可流程，才能释放旅游业的增长潜力。报告建议延长电子签证有效期、加快退款速度以及推出可信旅客卡，这些措施有望为国内生产总值增加2万亿卢比，并使企业更便捷地接待客户和外派员工。
NITI委员会呼吁实行90天多次入境落地签及一站式酒店审批服务
印度智库NITI委员会最新报告建议，印度为部分国家推出90天多次入境落地签证，将现有众多电子签证类别合并为五类，并实现酒店审批数字化。该路线图旨在提升外国游客数量，缩短酒店投资项目周期，打造无缝生物识别旅行体验。若采纳这些措施，印度将显著提升对商务旅客和活动策划者的吸引力。
纳维孟买国际机场获批成为印度第38个移民检查站
6月30日公报发布命令，正式将纳维孟买国际机场设为授权出入境口岸，允许其自2026年7月15日起开展国际航班运营。该新设施将缓解孟买机场的拥堵状况，增设生物识别电子闸门以加快通关速度，并提升孟买至浦那增长走廊沿线企业的交通连接性。
Air Suvidha 2.0 成为所有入境印度国际旅客的强制要求
印度自2026年6月25日起重新实施强制性在线健康申报——“Air Suvidha 2.0”，适用于所有国际旅客。该措施与全球埃博拉监测相关，要求旅客在出发前上传个人信息、航班及近期旅行记录，并携带二维码以便通关。派遣员工赴印的企业需更新出行合规检查清单，防范虚假收费网站。
印度护照费用将于7月1日起根据外交部新规上涨至75%
自2026年7月1日起，印度将根据《护照（修订）规则2026》大幅提高护照费用。普通成人护照费用将上涨67%，达到2500卢比，而加急办理（Tatkaal）费用最高将增至6000卢比。此次涨价将影响国内申请者及通过海外使领馆办理的海外印度侨民，迫使企业和旅客调整文件预算，并尽可能在6月底前完成申请。
随着H-1B签证环境恶化，美国雇主加快海外迁移步伐并提前提供绿卡支持
一项针对519家美国雇主的调查显示，越来越多企业在雇佣外籍员工后，迅速将其调往海外工作，并几乎立即启动绿卡申请流程。受H-1B签证抽签不确定性和成本上升影响，这一策略正在改变数千印度科技和咨询专业人士的流动格局，企业纷纷转向加拿大、英国等更具吸引力的人才友好地区。
新加坡紧急安置400名被雇主遗弃的印度和孟加拉工人
继三家工程公司倒闭后，超过400名主要来自印度的外籍劳工在新加坡被困，工资未能发放。新加坡工会联合会（NTUC）和人力部已安排替代工作、临时住宿及经济援助，同时协助劳工进行工资追讨。此事件凸显了热门劳务流动通道中对雇主依赖的风险，促使印度招聘机构加强尽职调查和应急预案。
印度假签证网站激增 引发消费者警示行动
印度当局和消费者维权人士警示：假签证网站和诈骗中介激增。骗子冒充VFS Global页面，要求通过UPI支付，导致受害者拿到毫无价值的假文件。官方呼吁雇主和旅客务必使用使馆官网链接，警惕UPI支付请求，并通过国家网络犯罪举报平台及时举报相关案件。
美国开放H-2A农场工人签证至乳制品行业，开辟外籍人才新通道
美国劳工部现允许奶牛场通过H-2A签证雇佣外国工人，打破了长期以来仅限季节性农业的限制。这一政策调整有望带来数千个全年职位，印度的招聘人员已开始关注这一机遇，但雇主需严格遵守工资、住房及返程交通等规定。