India introduceert elektronische OCI-kaart, stopt met heruitgifte van boekjes
India sluit 28 partnerschappen voor migratie en mobiliteit met 26 landen af
India ondertekent 28 partnerschapsovereenkomsten voor migratie en mobiliteit met 26 landen, zegt minister Jaishankar
Laatste Nieuws
NITI Aayog-voorstel pleit voor 90-dagen meervoudige Visa-on-Arrival en ingrijpende vereenvoudiging van India’s e-visumsysteem
NITI Aayog presenteert nieuw toerismeplan: 90-dagen meervoudig visum bij aankomst en vereenvoudiging van e-visumcategorieën NITI Aayog dringt er bij de overheid op aan een 90-dagen meervoudig visum bij aankomst in te voeren voor geselecteerde markten en meer dan 30 e-visumsubcategorieën samen te voegen tot vijf hoofdcategorieën. Daarnaast stelt het een volledig digitaal, single-window systeem voor hotelgoedkeuringen voor, waarmee de projectduur gehalveerd kan worden. Als deze maatregelen worden doorgevoerd, wordt India aanzienlijk toegankelijker voor terugkerende zakenreizigers en kunnen hotels sneller worden gebouwd – belangrijke voordelen voor zakelijke reisprogramma’s.
Navi Mumbai International Airport krijgt goedkeuring van het Ministerie van Binnenlandse Zaken als India’s 38e immigratiepost
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft Navi Mumbai International Airport aangewezen als de 38e officiële immigratiepost van India, waardoor internationale passagiers- en vrachtvluchten vanaf 15 juli 2026 mogelijk worden. Deze stap verlicht de druk op de bestaande luchthaven van Mumbai en biedt bedrijven kortere reistijden, terwijl de introductie van geavanceerde e-poorten zorgt voor snellere verwerking.
India sluit 28 migratie- en mobiliteitsovereenkomsten met 26 landen om legale arbeidsstromen te bevorderen
Minister van Buitenlandse Zaken S. Jaishankar maakte bekend dat India 28 Migratie- en Mobiliteitspartnerschapsovereenkomsten heeft gesloten met 26 landen. Deze afspraken bieden gestructureerde, legale routes voor Indiase studenten en werknemers, integreren digitale verificatie via het e-Migrate-systeem en versterken de gezamenlijke aanpak tegen mensenhandel en misbruik van visa. Voor bedrijven betekenen de overeenkomsten snellere en beter voorspelbare inzetmogelijkheden, terwijl ze partnerlanden helpen om tekorten aan vaardigheden op te vullen.
India sluit 28 partnerschapsovereenkomsten voor migratie en mobiliteit met 26 landen
Op het Human Resource Mobility Forum kondigde India aan dat het 28 Migratie- en Mobiliteitspartnerschappen heeft gesloten met 26 landen. Deze overeenkomsten zorgen voor snellere en veiligere routes voor Indiase talenten, terwijl partnerlanden gestructureerde toegang krijgen tot een grote, goed opgeleide beroepsbevolking. Bedrijven kunnen nieuwe versnelde visumcategorieën en maatregelen voor sociale zekerheidscoördinatie verwachten, die het uitzenden van werknemers naar het buitenland zullen vereenvoudigen.
India lanceert FCRA 2.0-portaal en volledig digitale e-OCI-kaart
Minister van Binnenlandse Zaken Amit Shah lanceerde op 30 juni 2026 het FCRA 2.0-portaal en een elektronische OCI-kaart. Deze stap digitaliseert alle registraties en verlengingen van buitenlandse fondsen en vervangt fysieke OCI-boekjes door QR-gecodeerde e-kaarten die op smartphones kunnen worden opgeslagen en bij luchthaven e-poorten kunnen worden gescand. Deze vernieuwing zorgt voor snellere verwerking voor ngo’s en maakt reizen voor 5 miljoen Indiase buitenlanders aanzienlijk eenvoudiger—veranderingen die wereldwijde mobiliteitsteams moeten meenemen in hun nalevings- en opdrachtplanning.
Regering introduceert e-OCI-kaart en digitaliseert diensten voor overzeese burgerschap volledig
Minister van Binnenlandse Zaken Amit Shah heeft een volledig digitale e-OCI-kaart gelanceerd, die het papieren boekje voor Overzeese Indiase Burgers vervangt. De kaart kan volledig online worden aangevraagd, uitgegeven en geverifieerd, wat de verwerkingstijd verkort, fraude vermindert en terugkerende leden van de diaspora toegang geeft tot de nieuwe versnelde immigratielanes.
India lanceert volledig digitale OCI-kaart en FCRA 2.0 nalevingsportaal
India heeft een downloadbare elektronische OCI-kaart geïntroduceerd en een vernieuwd FCRA 2.0-portaal voor buitenlandse financiering gelanceerd. Deze stap vermindert de administratieve rompslomp voor 4,5 miljoen OCI-houders wereldwijd en versterkt de realtime nalevingscontrole van ngo’s. Bedrijven en goede doelen worden dringend geadviseerd om zo snel mogelijk over te stappen op de nieuwe systemen om vertragingen bij reizen en financiering te voorkomen.
Regering lanceert e-OCI-kaart en volledig digitaal FCRA 2.0-portaal
Een nieuwe elektronische OCI-kaart (e-OCI) stelt 5 miljoen leden van de Indiase diaspora in staat om te reizen met een downloadbare digitale identiteit, waardoor het heruitgeven van fysieke boekjes na paspoortvernieuwingen overbodig wordt. Tijdens hetzelfde evenement werd ook het FCRA 2.0-portaal gelanceerd, waarmee alle naleving van buitenlandse financiering volledig online verloopt. Deze veranderingen versnellen het reizen en verminderen de administratieve rompslomp, maar bedrijven en ngo’s moeten hun gegevens nauwkeuriger bijhouden, aangezien toezichthouders nu realtime toezicht houden.
Waar je je aanmeldt doet ertoe: wachttijden voor Amerikaanse bezoekersvisa verschillen nu tot zes maanden tussen Indiase steden
Nieuwe cijfers van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken tonen aan dat de wachttijden voor B-1/B-2 visuminterviews variëren van vier maanden in Kolkata tot bijna tien maanden in Mumbai. Voor Indiase zakenreizigers kan het aanvragen van een visum bij een ander consulaat de wachttijd aanzienlijk verkorten en zo de planning van projecten veiligstellen.
India heeft 28 migratie- en mobiliteitsovereenkomsten en richt zich op nieuwe routes tijdens het HR Mobility Forum
Minister van Buitenlandse Zaken S. Jaishankar kondigde aan dat India 28 migratie- en mobiliteitspartnerschappen heeft gesloten met 26 landen en dat er nog meer onderhandelingen gaande zijn. Deze overeenkomsten vereenvoudigen werk- en studievvisa, bevorderen de overdraagbaarheid van sociale zekerheidsrechten en ondersteunen India’s strategie om talent via veilige, legale kanalen naar het buitenland te laten gaan.
NITI Aayog pleit voor meervoudige binnenkomst Visa-on-Arrival en vereenvoudigde hotelvergunningen
Een nieuw rapport van NITI Aayog adviseert een meervoudige binnenkomst Visa-on-Arrival voor belangrijke herkomstmarkten en een eenduidig goedkeuringsproces van 60 dagen voor hotels. De hervormingen zijn bedoeld om bureaucratie te verminderen, terugkerende zakenreizigers aan te trekken en buitenlandse investeringen in de Indiase horecasector te stimuleren.
Regering lanceert e-OCI-kaart en FCRA 2.0-portaal, beëindigt heruitgifte van boekjes voor miljoenen Indiase buitenlanders
Minister van Binnenlandse Zaken Amit Shah heeft een elektronische OCI-kaart geïntroduceerd die het gedoe van het opnieuw uitgeven van papieren boekjes overbodig maakt en leden van de diaspora in staat stelt het hele proces volledig online af te handelen. Deze vernieuwing, samen met een nieuw FCRA 2.0-complianceportaal, zal de documentatie voor de meer dan vijf miljoen OCI-leden vereenvoudigen en wachttijden verkorten voor werkgevers die talent over grenzen heen verplaatsen.
Niti Aayog pleit voor ingrijpende versoepeling van visa en herziening van regelgeving om inkomend toerisme te verdrievoudigen
Een nieuw rapport van Niti Aayog stelt dat India zijn visumbeleid moet vereenvoudigen en de vergunningverlening op staatsniveau moet stroomlijnen om het groeipotentieel van de toerismesector te benutten. Aanbevolen maatregelen—zoals langere e-visa, snellere terugbetalingen en een trusted-travellerkaart—kunnen de economie met ₹2 biljoen doen groeien en het voor bedrijven makkelijker maken om klanten en expatmedewerkers te laten reizen.
NITI Aayog pleit voor 90-dagen meervoudige toegang Visa-on-Arrival en éénloketsysteem voor hotelgoedkeuringen
Een nieuw rapport van NITI Aayog dringt er bij India op aan om een meervoudig binnenkomend visum bij aankomst van 90 dagen in te voeren voor geselecteerde landen, het aantal e-visumcategorieën terug te brengen tot vijf en hotelvergunningen te digitaliseren. Het plan heeft als doel het aantal buitenlandse toeristen te verhogen, de projecttijden voor investeerders in de horeca te verkorten en een naadloze biometrische reiservaring te creëren. Als deze maatregelen worden aangenomen, wordt India aanzienlijk aantrekkelijker voor zakenreizigers en organisatoren van evenementen.
Navi Mumbai International Airport aangewezen als 38e immigratiepost van India
Een order in de Gazette van 30 juni maakt van de Navi Mumbai International Airport een officieel immigratiepunt, waardoor het vanaf 15 juli 2026 internationale vluchten kan afhandelen. De nieuwe faciliteit zal de drukte in Mumbai verminderen, biometrische e-poorten toevoegen voor snellere doorgang en de connectiviteit voor bedrijven langs de groeicorridor Mumbai–Pune versterken.
Air Suvidha 2.0 wordt verplicht voor elke internationale aankomst in India
India heeft per 25 juni 2026 de verplichte online gezondheidsverklaring Air Suvidha 2.0 opnieuw ingevoerd voor alle internationale reizigers. Deze maatregel, gekoppeld aan wereldwijde Ebola-bewaking, verplicht reizigers om voor vertrek persoonlijke gegevens, vluchtinformatie en recente reisgeschiedenis te uploaden en een QR-code te tonen bij de immigratie. Bedrijven die personeel naar India sturen, moeten hun pre-trip compliance checklists bijwerken en alert zijn op frauduleuze websites die kosten in rekening brengen.
Paspoortkosten in India stijgen vanaf 1 juli met maximaal 75% volgens nieuwe MEA-regels
Vanaf 1 juli 2026 verhoogt India de paspoortkosten fors volgens de Passports (Amendment) Rules 2026. Een standaard paspoort voor volwassenen kost dan ₹2.500, een stijging van 67%, terwijl de Tatkaal-tarieven oplopen tot wel ₹6.000. Deze prijsverhoging treft zowel binnenlandse aanvragers als Indiase diaspora die gebruikmaken van buitenlandse ambassades, waardoor bedrijven en reizigers hun budgetten voor documenten moeten herzien en, waar mogelijk, hun aanvraag vóór de deadline eind juni moeten indienen.
Amerikaanse werkgevers versnellen verplaatsing naar het buitenland en vroege sponsoring van green cards nu de situatie rond H-1B visa verslechtert
Een onderzoek onder 519 Amerikaanse werkgevers toont een sterke toename van het verplaatsen van buitenlandse werknemers naar het buitenland en het direct na indiensttreding starten van green-card sponsoring. Deze strategie—gedreven door onzekerheid rond de H-1B loterij en hogere kosten—kan de mobiliteitskaarten voor duizenden Indiase tech- en adviesprofessionals hertekenen, nu bedrijven zich richten op Canada, het Verenigd Koninkrijk en andere talentvriendelijke regio’s.
Singapore haast zich om 400 Indiase en Bengaalse arbeiders, in de steek gelaten door hun werkgevers, opnieuw aan het werk te krijgen
Na het faillissement van drie ingenieursbureaus kwamen meer dan 400 migrantenarbeiders—voornamelijk uit India—vast te zitten in Singapore zonder loon. De NTUC en het ministerie van Arbeid van Singapore hebben vervangende banen, tijdelijke huisvesting en financiële steun geregeld, terwijl de loonvorderingen worden afgehandeld. Dit voorval benadrukt de risico’s van afhankelijkheid van werkgevers in populaire migratieroutes en zet Indiase recruiters aan tot strengere due diligence en betere noodplannen.
Toename van nepvisumwebsites leidt tot consumentenwaarschuwing in India
Indiase autoriteiten en consumentenorganisaties waarschuwen voor een toename van nepvisa-websites en frauduleuze tussenpersonen. Oplichters imiteren VFS Global-pagina’s en vragen om betalingen via UPI, waardoor slachtoffers met waardeloze documenten blijven zitten. Werkgevers en reizigers worden dringend aangeraden alleen officiële ambassade-URL’s te gebruiken, UPI-betalingsverzoeken goed in de gaten te houden en incidenten te melden via het Nationaal Cybercrimeportaal.
VS openen H-2A landbouwwerkersvisum voor zuivelindustrie, creëren nieuwe route voor buitenlands talent
Het Amerikaanse ministerie van Arbeid staat nu toe dat melkveebedrijven buitenlandse werknemers aannemen via het H-2A-visum, waarmee een langdurige beperking tot seizoensgebonden landbouw wordt opgeheven. Deze wijziging kan duizenden voltijdse banen opleveren waar recruiters in India al interesse in tonen, maar werkgevers moeten wel voldoen aan strikte eisen op het gebied van loon, huisvesting en terugreisvervoer.