在新德里举行的首届人力资源流动论坛上，印度外交部长苏杰生透露，印度已与包括德国、法国、日本、挪威和阿联酋在内的26个国家签署了28项移民与流动伙伴关系协议（MMPAs）。这些具有法律约束力的协议为跨国公司调派人员、合同服务供应商、研究人员和学生等类别设定了双方认可的配额和简化的程序。部长表示，政府的电子移民平台e-Migrate已发放超过五百万份许可，新协议将在这一数字基础设施上进一步推进。
![印度外长贾伊尚卡尔宣布，印度已与26个国家签署28项移民与流动伙伴关系协议]()
随着企业、大学和专业人士纷纷利用这些简化的通道，VisaHQ可成为重要助力。通过其印度门户网站（https://www.visahq.com/india/），VisaHQ提供签证和工作许可申请的逐步指导、实时状态跟踪及专业咨询，帮助申请人全面符合MMPA不断变化的要求。
每项MMPA都承诺实现招聘透明、技能认证、社会保障协调及快速争议解决机制，严厉打击非法中介和人口贩运。对雇主而言，最大的优势是可预见性。参与国承诺在4至6周内发放工作或培训许可，并允许随行配偶进入劳动力市场。多位欧洲合作伙伴同意为跨国公司调派的管理人员和专家提供最长三年的停留期限，并可续签一次；海湾国家签署方将试点与印度技能使命联合开发的出发前培训模块。苏杰生强调，安全、有序和合法的移民现已成为印度外交政策的核心支柱，许多发达经济体的人口结构失衡使印度人才不可或缺。他邀请更多国家加入所谓的“可信人才通道”，并透露正与美国、巴西和韩国进行谈判。全球流动团队应关注未来一季度内各国具体实施细则的发布。一旦生效，MMPA将大幅缩短派遣和客户项目的准备时间，降低合规成本，并提供有利于家庭的政策，使海外派遣对印度员工更具吸引力。
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