印度与26国签署28项移民与流动合作协议

印度于2026年6月30日在新德里举办了首届人力资源流动论坛，借此展示其雄心勃勃的外交行动，旨在开辟更多合法的人才流动通道。外交部长苏杰生博士向与会代表介绍称，新德里已与26个国家签署了28项移民与流动伙伴关系协议（MMPA），涵盖全球主要地区，且还有多项协议正在谈判中。这些政府间协议通常承诺双方加快技术工人和学生的签证审批，合作实现社会保障的可携带性，共同打击人口贩运和虚假招聘，并就劳动力市场需求开展结构性对话。

苏杰生强调，印度的目标是实现“安全、有序和合法的人才流动”，并介绍了自2015年以来已发放超过500万份海外就业批准的电子迁移（e-Migrate）数字审批平台。该系统通过端到端的数字化审核，使印度使领馆和外国雇主能够实时掌握合同条款和员工福利状况。



对于管理全球派遣的印度企业来说，MMPA将减少海外派遣的繁琐手续，并明确社会保障缴纳制度。对于德国、法国、日本和澳大利亚等目的国而言，这些协议有助于缓解日益严峻的技能短缺问题。通过将招聘渠道与经过验证的人才库和强制性出发前培训相结合，合作伙伴希望降低合规风险，同时利用印度庞大且讲英语的劳动力资源。

印度官员表示，下一轮谈判将重点关注西亚和非洲国家，这些地区仍存在大量非正规劳动力流动。实际上，雇主们应期待的是渐进式的改进，而非一夜之间的彻底变革。每项MMPA都有自己的实施时间表，通常还需调整国内签证政策。企业应密切关注使馆公告，并将新推出的签证类别——如快速通道的公司内部调派（ICT）签证——纳入人才流动策略。

更重要的是，这一举措传递出强烈的政治信号。通过将人才流动纳入外交议程，印度正定位为应对人口结构性下降国家的长期人才合作伙伴。这一战略定位或将推动未来在传统的IT和医疗领域之外，向绿色科技、人工智能和国防制造等领域的进一步开放。