
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2026年1月7日启动了疫情以来规模最大的加拿大经验类(CEC)抽签,发出8000份永久居留申请邀请(ITA)。该消息于1月9日通过VisaHQ全球流动公告发布,并在移民从业者中广泛传播。综合排名系统(CRS)最低分数线为511分。
CEC项目主要面向已有至少一年加拿大工作经验的技术工人,这使得该群体对希望留住2026-27年临时工作许可即将到期人才的雇主尤为具有吸引力。人力资源团队应迅速行动:ITA获邀者有60天时间提交完整电子申请,提前提交可大幅缩短整体处理时间。
对于全球流动管理者而言,此次抽签表明IRCC倾向于依靠本地人才填补劳动力市场空缺,同时控制整体入境人数。这也强调了保持员工资料准确的重要性,尤其是语言测试和工作经历的证明,以支持永久居留申请。
此次大规模抽签可能会压缩未来轮次的CRS分数门槛,有利于CEC及其他类别申请者。雇主应鼓励高分外籍员工保持快速通道(Express Entry)档案活跃,并及时更新新的工作经验或语言成绩。
CEC电子申请的平均处理时间为6至8个月,但申请量激增可能导致排队时间延长。因此,公司应在继任计划和人力规划中预留充足时间。
CEC项目主要面向已有至少一年加拿大工作经验的技术工人,这使得该群体对希望留住2026-27年临时工作许可即将到期人才的雇主尤为具有吸引力。人力资源团队应迅速行动:ITA获邀者有60天时间提交完整电子申请,提前提交可大幅缩短整体处理时间。
对于全球流动管理者而言,此次抽签表明IRCC倾向于依靠本地人才填补劳动力市场空缺,同时控制整体入境人数。这也强调了保持员工资料准确的重要性,尤其是语言测试和工作经历的证明,以支持永久居留申请。
此次大规模抽签可能会压缩未来轮次的CRS分数门槛,有利于CEC及其他类别申请者。雇主应鼓励高分外籍员工保持快速通道(Express Entry)档案活跃,并及时更新新的工作经验或语言成绩。
CEC电子申请的平均处理时间为6至8个月,但申请量激增可能导致排队时间延长。因此,公司应在继任计划和人力规划中预留充足时间。