爱尔兰刑事法院对两名拉脱维亚公民分别判处13年和11年有期徒刑，这是该国首次成功起诉劳工贩运案件。此案源自由欧罗巴司法局（Eurojust）和欧洲刑警组织（Europol）支持的联合调查组（JIT），该组联结了爱尔兰和拉脱维亚的警方、检察官及金融犯罪部门。法庭文件显示，7名年龄在40至60岁的拉脱维亚工人被虚假承诺高薪和住房招募，随后在2020年至2023年间被强迫在爱尔兰及北爱尔兰多个建筑工地劳动。调查人员追踪到通过空壳公司转移的75万欧元被盗工资。JIT框架实现了实时证据共享，并使Europol分析员能在2024年协调突袭行动时驻扎都柏林现场。检察官依靠反洗钱法规及2013年《反人口贩运法》冻结资产，这一策略被非政府组织誉为未来跨境剥削案件的范本。对全球流动团队而言，此判决凸显了爱尔兰打击虐待性雇佣关系及国际合作的决心。使用劳务派遣员工的雇主被提醒，根据《就业许可法》，他们对确保合理薪酬和工作条件负有连带责任。
![爱尔兰首例通过欧罗巴司法支持调查获得的劳工贩运定罪]()
在实际操作层面，安排短期派遣或永久调动至爱尔兰的机构，可能会发现外包移民手续更为便捷；VisaHQ专门的爱尔兰门户网站（）整合了最新签证类别、担保规则及材料清单，并可代表雇主与相关部门沟通。
滥用空壳公司或扣除过高“住宿费”现今不仅可能面临行政处罚，更可能被判长期监禁。此案判决也强化了对合法工作资格核查的合规要求。企业搬迁服务提供商应审查供应链合作伙伴——包括清洁、餐饮及分包服务，确保无强迫招聘行为。预计企业部将在本季度晚些时候发布关于东道雇主尽职调查义务的最新指导。
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