爱尔兰刑事法院对两名拉脱维亚公民分别判处13年和11年有期徒刑，这是该国首次成功起诉劳工贩运案件。此案源自由欧罗巴司法联合机构（Eurojust）和欧洲刑警组织（Europol）支持的联合调查组（JIT），该组联动了爱尔兰和拉脱维亚的警方、检察官及金融犯罪部门。法庭文件显示，7名年龄在40至60岁的拉脱维亚工人被虚假承诺提供体面薪酬和住宿，随后被强迫在2020年至2023年间于爱尔兰及北爱尔兰多个建筑工地劳动。调查人员追踪到通过空壳公司转移的75万欧元被盗工资。JIT框架实现了实时证据共享，并使Europol分析员得以在2024年协调突袭行动时驻扎都柏林现场。检察官依托反洗钱法规及2013年《反人口贩运法》冻结资产，此举被非政府组织誉为未来跨境剥削案件的范本。对全球流动团队而言，此判决凸显了爱尔兰打击虐待性雇佣关系及国际合作的决心。使用劳务派遣员工的雇主需注意，根据《就业许可法》，他们对确保合理薪酬和工作条件负有连带责任。滥用空壳公司或过度扣除“住宿费”不仅可能面临行政处罚，更可能导致长期监禁。判决还强化了对合法工作资格核查的合规要求。企业搬迁服务提供商应审查供应链合作伙伴——包括清洁、餐饮及分包服务，确保无强迫招聘行为。预计企业部将在本季度晚些时候发布针对东道雇主尽职调查义务的最新指导。
