外国劳工认证办公室（OFLC）于7月13日宣布，将于7月22日举办一场为期两小时的技术网络研讨会，指导雇主和律师如何高效填写ETA-9141表格——这一表格是PERM劳工认证和H-1B劳工条件申请的核心。随着企业加快绿卡赞助以留住关键的STEM人才，非移民配额趋紧，预定工资认定的需求同比激增38%。然而，国家预定工资中心的处理时间接近12周，许多拒绝案例源于标准职业分类（SOC）代码不匹配或业务活动描述不完整等错误。在研讨会上，OFLC经济学家将详细讲解职业就业与工资统计（OEWS）数据如何对应岗位职责，以及“一级与二级”工资选择如何影响审计风险。他们还将预览计划于2027财年推出的电子申报改进，包括批量上传和API连接功能。对于全球流动团队来说，此次会议是难得的机会，可以直接听取审查人员的指导，帮助确保预定工资的准确性，从而保障员工调动时间表。建议雇主提前注册，准备样本案例，并与外部律师协调，确保一线人力资源人员在9月申报高峰前充分了解文件要求。
