
外国劳工认证办公室(OFLC)于7月13日宣布,将于7月22日举办一场为期两小时的技术网络研讨会,指导雇主和律师如何高效填写ETA-9141表格——这一表格是PERM劳工认证和H-1B劳工条件申请的核心。随着企业加快绿卡赞助以留住关键的STEM人才,非移民配额趋紧,预定工资认定需求同比激增38%。然而,国家预定工资中心的处理时间接近12周,许多拒绝案例源于标准职业分类(SOC)代码不匹配或业务活动描述不完整等错误。研讨会上,OFLC经济学家将详细讲解职业就业与工资统计(OEWS)数据如何对应岗位职责,以及“一级与二级”工资选择如何影响审计风险。
对于处理跨境派遣且超出PERM和H-1B范围的雇主,第三方平台如VisaHQ可简化全球签证调研、资料收集和提交流程。该公司运营的美国综合门户网站https://www.visahq.com/united-states/,为全球流动团队提供需求对比、清单生成及申请进度一站式管理。
研讨会还将预览计划于2027财年推出的电子申报功能升级,包括批量上传和API接口。对于全球流动团队而言,此次活动是难得的机会,能直接听取审批人员的指导,确保预定工资的准确性,从而保障员工调动时间表顺利。建议雇主提前报名,准备样本案例,并与外部律师协调,确保一线人力资源团队在9月申报高峰前充分掌握文件标准。
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