德国政府官方“来德国发展”门户网站更新了欧盟蓝卡页面，明确确认了2026年技能移民法改革后的薪资门槛。高学历专业人才申请标准蓝卡的最低年薪要求为50,700欧元。对于紧缺职业岗位或毕业未满三年的申请者，门槛为45,934.20欧元，且需联邦就业局批准。更新还明确了IT专业人员无正式学位的资格：具备三年高级专业经验且达到较低薪资标准，即可根据《居留法》第18g条申请蓝卡。值得注意的是，门户网站现已直接链接至德国外交部的在线签证申请系统，显示政府推动全流程数字化办理。对于人力资源和流动管理团队来说，这些数字是关键预算参考：低于新门槛的薪资报价将触发替代且更慢的工作许可流程，可能延误派遣时间。企业应审查现有德国雇佣合同，确保国际员工薪酬符合新规定，尤其是在晋升或内部调动时调整薪资方案。法律顾问指出，薪资基准与养老保险缴费上限挂钩，预计2027年1月将再次调整。计划大规模招聘的跨国公司应在录用函中加入薪资调整条款，以应对未来门槛上涨。
