Federalny portal aktualizuje wytyczne dotyczące Niebieskiej Karty UE: potwierdzone progi wynagrodzeń na 2026 rok

Oficjalny portal niemieckiego rządu „Make it in Germany” zaktualizował strony dotyczące karty Blue Card UE, jednoznacznie potwierdzając progi płacowe na rok 2026 po tegorocznych zmianach w ustawie o imigracji wykwalifikowanej. Wysoce wykwalifikowani specjaliści muszą teraz zarabiać co najmniej 50 700 euro brutto rocznie, aby kwalifikować się do standardowej Blue Card. W przypadku zawodów deficytowych lub kandydatów, którzy ukończyli studia mniej niż trzy lata temu, próg wynosi 45 934,20 euro, pod warunkiem zgody Federalnej Agencji Pracy. Aktualizacja wyjaśnia także zasady kwalifikacji dla specjalistów IT bez formalnego wykształcenia: trzy lata zaawansowanego doświadczenia zawodowego oraz niższy próg płacowy wystarczą do uzyskania Blue Card na podstawie §18g ustawy o pobycie. Co ważne, portal teraz bezpośrednio odsyła do internetowego systemu składania wniosków wizowych Auswärtiges Amt, co świadczy o dążeniu rządu do pełnej cyfryzacji procesu. Dla działów HR i zespołów ds. mobilności te dane są kluczowe przy planowaniu budżetu: oferty płacowe poniżej nowych progów będą wymagały alternatywnych (i wolniejszych) procedur uzyskania pozwolenia na pracę, co może opóźnić realizację zadań. Firmy powinny przejrzeć obecne umowy o pracę z zatrudnionymi międzynarodowo, aby zapewnić zgodność z nowymi wymogami — zwłaszcza gdy awanse lub wewnętrzne transfery wiążą się ze zmianą wynagrodzenia. Prawnicy podkreślają, że progi płacowe są powiązane z górnym limitem składek na ubezpieczenie emerytalne i zostaną ponownie zaktualizowane w styczniu 2027 roku. Międzynarodowe korporacje planujące duże rekrutacje powinny zatem uwzględnić w ofertach klauzulę eskalacyjną, aby uwzględnić przyszłe podwyżki progów.