ドイツ政府の公式「Make it in Germany」ポータルサイトが、EUブルーカードのページを刷新し、今年の熟練移民法改正後の2026年の給与基準を明確に示しました。高度な専門職の場合、標準的なブルーカードの取得には年間総額50,700ユーロ以上の給与が必要です。人手不足職種や卒業後3年未満の申請者については、連邦雇用庁の承認を条件に45,934.20ユーロの基準が適用されます。また、正式な学位を持たないIT専門家については、3年以上の高度な職務経験と低い給与基準の両方を満たせば、居住法第18g条に基づくブルーカード取得が可能であることも明記されました。さらに、ポータルは外務省のオンラインビザ申請システムへの直接リンクを設け、政府のデジタル処理推進の姿勢を示しています。人事・海外人材管理チームにとっては、これらの給与基準が予算策定の重要な指標となります。新基準を下回る給与提示は、代替の労働許可申請ルートを招き、配属の遅延を引き起こす可能性があります。企業は、昇進や社内異動による給与変更がある場合も含め、国際的に採用した従業員のドイツ雇用契約を見直し、基準遵守を確実にすべきです。法律専門家によると、給与基準は年金保険の拠出上限に連動しており、2027年1月に再度更新される予定です。大規模な採用計画を持つ多国籍企業は、将来の基準引き上げに対応できるよう、内定通知書に昇給条項を盛り込むことが推奨されます。
