Le portail fédéral met à jour les directives sur la carte bleue européenne : les seuils de salaire pour 2026 sont confirmés

Le portail officiel allemand « Make it in Germany » a mis à jour ses pages consacrées à la carte bleue européenne, confirmant explicitement les seuils salariaux applicables en 2026 suite aux réformes récentes de la loi sur l’immigration qualifiée. Les professionnels hautement qualifiés doivent désormais justifier d’un salaire brut annuel minimum de 50 700 € pour prétendre à la carte bleue standard. Pour les métiers en pénurie ou les candidats diplômés depuis moins de trois ans, le seuil est fixé à 45 934,20 €, sous réserve de l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi. La mise à jour précise également les conditions d’éligibilité des spécialistes IT sans diplôme formel: trois ans d’expérience professionnelle de haut niveau combinés au seuil salarial réduit suffisent pour obtenir une carte bleue selon l’article 18g de la loi sur le séjour. Autre nouveauté importante, le portail renvoie désormais directement vers le système en ligne de demande de visa du ministère des Affaires étrangères, témoignant de la volonté gouvernementale d’instaurer un traitement entièrement numérique. Pour les équipes RH et mobilité, ces chiffres sont essentiels pour la planification budgétaire: des offres salariales en dessous des nouveaux seuils entraîneront des procédures alternatives, plus longues, pour l’obtention du permis de travail, risquant de retarder les missions. Les entreprises sont donc invitées à vérifier les contrats de travail allemands en cours pour leurs collaborateurs internationaux, notamment lors de promotions ou de transferts internes qui modifient la rémunération. Les experts juridiques soulignent que ces seuils sont indexés sur le plafond de cotisation à l’assurance retraite et seront révisés en janvier 2027. Les multinationales envisageant de larges campagnes de recrutement gagneront à intégrer une clause d’adaptation dans leurs offres pour anticiper ces évolutions.