독일의 만성적인 기술 인력 부족 문제가 11월 4일 연방의회에서 주요 의제로 다뤄질 예정이다. 10월 19일 녹색당이 공식적으로 두 건의 동의를 제출했는데, 이는 의원들이 ‘국제 인재 유치의 중심지’로 독일을 만들기 위한 방안이다. 첫 번째 동의안은 완전 디지털화된 ‘Fachkräfte-Schnellvisum’(숙련 기술자 신속 비자)를 제안하며, 법정 처리 기한을 6주로 설정하고, 모든 연방 및 주 포털에서 영어 양식을 제공하며, 비자 발급, 외국 자격 인정, 가족 재결합 허가를 동시에 처리하는 통합 절차를 도입한다. 채택될 경우, 이 신속 비자는 7월에 개정된 숙련 이민법을 기반으로 하면서도, 외교 공관이 완전한 전자 파일을 수락하고 생체 인식 인프라가 허용하는 경우 원격 인터뷰를 실시하도록 의무화하는 등 한층 진전된 조치가 될 것이다. 공학, IT, 의료 분야의 고용주들은 공석 비율이 10%를 넘는 이들 분야에서 한 제품 주기를 놓치는 것이 수백만 유로의 손실로 이어진다며 오랫동안 이러한 채널을 요구해왔다. 실제로 이 제안이 시행되면 인도 출신 소프트웨어 엔지니어나 필리핀 간호사의 취업 대기 기간이 현재 평균 4~5개월에서 60일 미만으로 단축될 수 있다. 두 번째 동의안은 정부가 연간 쿼터를 절반으로 줄이려는 계획에 반대하는 내용으로, 현재 알바니아, 보스니아-헤르체고비나, 코소보, 몬테네그로, 북마케도니아, 세르비아 시민 5만 명이 거의 모든 직종에 취업할 수 있도록 허용하는 인기 있는 서부 발칸 규정의 쿼터를 유지해야 한다고 주장한다. 녹색당은 이 규정이 대도시 외곽의 소규모 건설업체와 숙박업체에 생명줄이 되고 있으며, EU 블루카드 소지자들이 거의 정착하지 않는 지역에서 특히 중요하다고 강조한다. 집권 연립정부는 즉각적인 지지 의사를 밝히지 않았지만, 내부 소식통에 따르면 자유민주당(FDP)의 일부와 야당 기독민주당/기독사회당(CDU/CSU)은 디지털화 방안에 찬성하는 것으로 알려졌다. 일부라도 통과될 경우, 외무부와 연방고용청은 비자 정보 시스템과 빠르게 성장하는 자격 인정 포털의 IT 업그레이드를 서둘러야 한다. 기업들은 따라서 의회 논의를 주시하며, 특히 사전 준비 기간과 이주 지원 정책을 중심으로 글로벌 인력 이동 정책을 신속히 조정할 준비를 해야 할 것이다.
