รัฐสภาจะอภิปรายเรื่อง ‘วีซ่าฉุกเฉินสำหรับแรงงานฝีมือ’ และคงโครงการจ้างงาน 50,000 ตำแหน่งในภูมิภาคบอลข่านตะวันตกไว้

ปัญหาขาดแคลนแรงงานทักษะในเยอรมนีจะเป็นประเด็นสำคัญในสภาบุนเดสทักในวันที่ 4 พฤศจิกายน หลังจากพรรคกรีนได้เสนอญัตติสองฉบับเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม เพื่อเปลี่ยนประเทศให้กลายเป็น “แม่เหล็กดึงดูดแรงงานนานาชาติ” ตามที่สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเรียกกัน

ญัตติแรกเสนอวีซ่าทักษะแรงงานแบบด่วน “Fachkräfte-Schnellvisum” ที่ดำเนินการแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ โดยมีกำหนดเวลาการดำเนินการทางกฎหมายไม่เกิน 6 สัปดาห์ แบบฟอร์มภาษาอังกฤษในทุกพอร์ทัลของรัฐบาลกลางและรัฐ และกระบวนการรวมศูนย์ที่ประสานการออกวีซ่า การรับรองคุณวุฒิจากต่างประเทศ และใบอนุญาตรวมครอบครัวเข้าด้วยกัน หากผ่านการอนุมัติ ระบบด่วนนี้จะต่อยอดจากกฎหมายแรงงานทักษะที่ปรับปรุงในเดือนกรกฎาคม แต่จะก้าวไปไกลกว่านั้นโดยบังคับให้สถานทูตต่างประเทศรับเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ครบถ้วนและสัมภาษณ์ทางไกลได้หากมีโครงสร้างพื้นฐานไบโอเมตริกซ์ นายจ้างในภาควิศวกรรม ไอที และสุขภาพ ซึ่งมีอัตราว่างงานเกิน 10% ได้เรียกร้องช่องทางนี้มานาน โดยชี้ว่าการพลาดรอบการผลิตหนึ่งรอบอาจเสียหายหลายล้านยูโร ในทางปฏิบัติ ข้อเสนอนี้จะลดเวลารอสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ชาวอินเดียหรือพยาบาลชาวฟิลิปปินส์จากเฉลี่ย 4-5 เดือนในปัจจุบันเหลือน้อยกว่า 60 วัน



ญัตติที่สองคัดค้านแผนรัฐบาลที่จะลดโควตาประจำปีของกฎระเบียบเวสต์บอลข่านลงครึ่งหนึ่ง ซึ่งปัจจุบันอนุญาตให้พลเมืองจากแอลเบเนีย บอสเนีย-เฮอร์เซโกวีนา โคโซโว มอนเตเนโกร มาซิโดเนียเหนือ และเซอร์เบีย จำนวน 50,000 คน สามารถทำงานเกือบทุกตำแหน่งในเยอรมนี พรรคกรีนเห็นว่าควรรักษาโควตานี้ไว้ เพราะกฎนี้กลายเป็นเส้นชีวิตสำหรับบริษัทก่อสร้างขนาดเล็กและธุรกิจบริการนอกเมืองใหญ่ ที่ซึ่งผู้ถือบัตร EU Blue Card มักไม่ตั้งถิ่นฐาน

แม้ว่าแนวร่วมรัฐบาลจะยังไม่แสดงการสนับสนุนทันที แต่แหล่งข่าววงในระบุว่าส่วนหนึ่งของพรรคเสรีประชาธิปไตย (FDP) และพรรคฝ่ายค้าน CDU/CSU สนับสนุนแนวทางดิจิทัลนี้ แม้จะผ่านเพียงบางส่วนก็จะบังคับให้กระทรวงการต่างประเทศและสำนักงานจัดหางานกลางเร่งปรับปรุงระบบสารสนเทศวีซ่าและพอร์ทัลการรับรองที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ดังนั้นบริษัทต่างๆ ควรติดตามการพิจารณาของรัฐสภาและเตรียมปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก โดยเฉพาะการวางแผนระยะเวลานำและการช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐาน