La cronica carenza di competenze in Germania sarà al centro dell’attenzione del Bundestag il 4 novembre, dopo che il Partito Verde ha formalmente presentato due mozioni il 19 ottobre, volte a trasformare il paese in quello che i deputati definiscono un “magnete per i talenti internazionali”.
La prima mozione propone un “Fachkräfte-Schnellvisum” completamente digitale (visto rapido per lavoratori qualificati) con un termine legale di elaborazione di sei settimane, moduli in inglese su tutti i portali federali e statali, e una procedura integrata che sincronizzi il rilascio del visto, il riconoscimento delle qualifiche straniere e i permessi di ricongiungimento familiare. Se approvata, questa procedura accelerata si baserebbe sulla riforma della Legge sull’immigrazione qualificata di luglio, ma andrebbe oltre, obbligando le missioni estere ad accettare fascicoli elettronici completi e a condurre colloqui a distanza dove l’infrastruttura biometrica lo consente.
I datori di lavoro nei settori dell’ingegneria, IT e sanità – dove il tasso di posti vacanti supera il 10% – da tempo chiedono un canale simile, sostenendo che perdere un ciclo produttivo può costare milioni. In pratica, la proposta potrebbe ridurre il tempo medio di attesa per ingegneri software indiani o infermieri filippini da 4-5 mesi a meno di 60 giorni.
![Il Parlamento discuterà del ‘Visto rapido per lavoratori qualificati’ e manterrà il programma di lavoro per 50.000 posti nei Balcani occidentali]()
La seconda mozione si oppone a un piano governativo che prevede di dimezzare la quota annuale della popolare Regolamentazione dei Balcani Occidentali – un percorso che attualmente consente a 50.000 cittadini di Albania, Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord e Serbia di accettare quasi qualsiasi lavoro in Germania. I Verdi sostengono che il tetto debba rimanere perché questa norma è diventata una ancora di salvezza per piccole imprese edili e attività ricettive fuori dalle grandi aree metropolitane, dove i titolari di Carta Blu UE si stabiliscono raramente.
Sebbene la coalizione di governo non abbia ancora espresso un sostegno immediato, fonti interne riferiscono che alcune componenti del partito liberale FDP e tutta l’opposizione CDU/CSU sono favorevoli alla digitalizzazione. Anche un’approvazione parziale costringerebbe il Ministero degli Esteri e l’Agenzia Federale per l’Impiego ad accelerare gli aggiornamenti IT a lungo programmati per il Sistema Informativo Visti e il portale di riconoscimento in rapida crescita.
Le aziende dovrebbero quindi seguire con attenzione le deliberazioni parlamentari e prepararsi ad adattare le politiche di mobilità globale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione dei tempi e l’assistenza al trasferimento.
La prima mozione propone un “Fachkräfte-Schnellvisum” completamente digitale (visto rapido per lavoratori qualificati) con un termine legale di elaborazione di sei settimane, moduli in inglese su tutti i portali federali e statali, e una procedura integrata che sincronizzi il rilascio del visto, il riconoscimento delle qualifiche straniere e i permessi di ricongiungimento familiare. Se approvata, questa procedura accelerata si baserebbe sulla riforma della Legge sull’immigrazione qualificata di luglio, ma andrebbe oltre, obbligando le missioni estere ad accettare fascicoli elettronici completi e a condurre colloqui a distanza dove l’infrastruttura biometrica lo consente.
I datori di lavoro nei settori dell’ingegneria, IT e sanità – dove il tasso di posti vacanti supera il 10% – da tempo chiedono un canale simile, sostenendo che perdere un ciclo produttivo può costare milioni. In pratica, la proposta potrebbe ridurre il tempo medio di attesa per ingegneri software indiani o infermieri filippini da 4-5 mesi a meno di 60 giorni.
La seconda mozione si oppone a un piano governativo che prevede di dimezzare la quota annuale della popolare Regolamentazione dei Balcani Occidentali – un percorso che attualmente consente a 50.000 cittadini di Albania, Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord e Serbia di accettare quasi qualsiasi lavoro in Germania. I Verdi sostengono che il tetto debba rimanere perché questa norma è diventata una ancora di salvezza per piccole imprese edili e attività ricettive fuori dalle grandi aree metropolitane, dove i titolari di Carta Blu UE si stabiliscono raramente.
Sebbene la coalizione di governo non abbia ancora espresso un sostegno immediato, fonti interne riferiscono che alcune componenti del partito liberale FDP e tutta l’opposizione CDU/CSU sono favorevoli alla digitalizzazione. Anche un’approvazione parziale costringerebbe il Ministero degli Esteri e l’Agenzia Federale per l’Impiego ad accelerare gli aggiornamenti IT a lungo programmati per il Sistema Informativo Visti e il portale di riconoscimento in rapida crescita.
Le aziende dovrebbero quindi seguire con attenzione le deliberazioni parlamentari e prepararsi ad adattare le politiche di mobilità globale, in particolare per quanto riguarda la pianificazione dei tempi e l’assistenza al trasferimento.
Fonte: Deutscher Bundestag
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