2026年10月22日，曼尼托巴省省提名计划（MPNP）举行了秋季最大规模的技术工人抽签，共邀请了1304名候选人，涵盖三个选拔类别。其中，734份申请建议函（LAA）发给了在曼尼托巴完成高等教育的申请人或其配偶，凸显了该省“留学→留居”的人才留存战略。另有513份LAA针对曼尼托巴技术工人类别中得分最高的申请人发出，57份邀请则通过战略性招聘计划发放，包括法语社区和地区社区的特别选拔。最低排名分数依然较高：普通高分组为846分，毕业生重点组为816分。曼尼托巴省提醒获邀者务必提供可验证的学历证书和成绩单，未能提交将导致申请被拒。值得注意的是，有353名获邀者声明拥有快速通道（Express Entry）档案，一旦省提名申请成功，将获得600分的额外加分。此次抽签正值全国关于将更多移民权力下放给省份的讨论之际。曼尼托巴省劳动力空缺率接近5%，强调根据本地毕业生调整标准，有助于雇主解决医疗、建筑和农食品行业的长期用工短缺问题。对于已在曼尼托巴的留学生和工人来说，此次结果再次证明保持活跃的意向表达（EOI）并及时更新语言成绩和工作信息的重要性。雇主应提前准备雇佣信和安置支持材料，因为省提名处理时间通常为4至6个月，之后才能发放提名证书。曼尼托巴下一轮抽签可能再次调整重点，近期抽签在职业定向和一般EOI筛选之间交替进行。候选人应密切关注MPNP最新动态，保持语言成绩有效，以抓住未来的邀请机会。
来源： IRCC.com
