Манітоба встановила рекорд восени – 1 304 запрошення для кваліфікованих працівників у раунді #282 програми MPNP

22 жовтня 2026 року Програма провінційних номінацій Манітоби (MPNP) провела найбільший осінній відбір кваліфікованих працівників, запросивши 1304 кандидатів у трьох категоріях. Основна частина — 734 листи з порадою подати заявку (LAA) — була надіслана заявникам або їхнім подружжям, які завершили вищу освіту в Манітобі, підкреслюючи прагнення провінції заохочувати «навчайся → залишайся». Ще 513 LAA отримали кандидати з найвищими балами у категорії кваліфікованих працівників Манітоби, а 57 запрошень видано в рамках стратегічних ініціатив з набору, зокрема для франкомовних та регіональних спільнот. Мінімальні прохідні бали залишилися високими: 846 для загальних лідерів та 816 для випускників. Манітоба нагадує запрошеним про необхідність надати підтверджені дипломи та виписки з оцінками; їх відсутність може стати підставою для відмови. Важливо, що 353 запрошених вказали профіль Express Entry, що робить їх претендентами на додаткові 600 балів після успішного проходження провінційного відбору. Цей відбір відбувається на тлі національних дискусій про передачу більшої імміграційної влади провінціям. Манітоба, де рівень вакансій близько 5%, стверджує, що адаптація критеріїв під місцевих випускників допомагає роботодавцям закривати постійні вакансії у сфері охорони здоров’я, будівництва та агропромисловості. Для іноземних студентів і працівників, які вже перебувають у Манітобі, це підтверджує важливість підтримання активної заявки з оновленими результатами тестів і інформацією про роботу. Роботодавцям радять заздалегідь готувати листи про працевлаштування та підтримку адаптації, адже обробка заяв зазвичай займає 4–6 місяців до видачі сертифікатів номінації. Наступний відбір може знову змінити фокус: останні раунди чергували вибір за професіями та загальні відбори за заявками. Кандидатам варто стежити за новинами MPNP і підтримувати дійсність мовних тестів, щоб скористатися майбутніми запрошеннями.