في 22 أكتوبر 2026، أجرى برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا (MPNP) أكبر سحب للعمال المهرة خلال فصل الخريف، حيث وجه دعوات لـ 1304 مرشحين عبر ثلاث فئات اختيارية. جاء الجزء الأكبر – 734 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) – للمُتقدمين أو أزواجهم الذين أكملوا دراساتهم الجامعية في مانيتوبا، مما يعكس تركيز المقاطعة على سياسة "الدراسة → البقاء". كما تم توجيه 513 خطاب نصيحة لأعلى الملفات تقييمًا في فئة العمال المهرة في مانيتوبا، بينما صدرت 57 دعوة ضمن مبادرات التوظيف الاستراتيجية، بما في ذلك اختيار المتحدثين بالفرنسية والمجتمعات الإقليمية. ظلت درجات التصنيف الدنيا مرتفعة: 846 لأعلى المتقدمين عمومًا و816 للفئة الموجهة للخريجين. تذكّر مانيتوبا المدعوين بضرورة تقديم شهادات ودبلومات رسمية معتمدة، حيث أن عدم الالتزام يعد سببًا للرفض. ومن اللافت أن 353 من المدعوين أعلنوا عن وجود ملف في نظام الدخول السريع، مما يجعلهم مؤهلين للحصول على زيادة 600 نقطة عند نجاح طلباتهم الإقليمية. يأتي هذا السحب في ظل نقاش وطني حول منح المزيد من صلاحيات الهجرة للمقاطعات. وتؤكد مانيتوبا، التي تبلغ نسبة شغور الوظائف فيها حوالي 5%، أن تخصيص المعايير للخريجين المحليين يساعد أصحاب العمل على سد النقص المستمر في قطاعات الرعاية الصحية والبناء والصناعات الغذائية الزراعية. بالنسبة للطلاب والعمال الأجانب المقيمين في مانيتوبا، يعزز هذا السحب أهمية الحفاظ على ملف اهتمام نشط مع تحديث نتائج الاختبارات وتفاصيل الوظائف. وينبغي على أصحاب العمل تجهيز خطابات التوظيف ودعم الاستقرار مبكرًا، حيث تستغرق معالجة الطلبات الإقليمية عادة من 4 إلى 6 أشهر قبل إصدار شهادات الترشيح. قد يغير السحب القادم تركيزه مجددًا؛ إذ تناوبت الجولات الأخيرة بين اختيار المهن المحددة وجولات عامة لملفات الاهتمام. على المرشحين متابعة أخبار برنامج الترشيح في مانيتوبا والحفاظ على صلاحية اختبارات اللغة للاستفادة من الدعوات المستقبلية.
المصدر: IRCC.com
