أيرلندا تعلن عن تخصيص 2.7 مليون يورو لمساعدة الوافدين الجدد في الحصول على وظائف والاستقرار بسرعة أكبر

كشفت وزارة العدل والشؤون الداخلية والهجرة في أيرلندا عن حزمة تمويل بقيمة 2.7 مليون يورو تهدف إلى إزالة الحواجز التي يواجهها العديد من المهاجرين في سوق العمل داخل البلاد. وأُعلن عن هذه المنح في دبلن بتاريخ 18 ديسمبر من قبل وزير الدولة للهجرة كولم بروفي، وتأتي هذه المنح ضمن برنامج التوظيف والاندماج والمهارات والتدريب (EIST) المدعوم من الاتحاد الأوروبي، والذي سيستمر لمدة تصل إلى أربع سنوات.

سيحصل ثمانية مبادرات مجتمعية محلية، من بينها "مسارات التدريب المهني للمهاجرين" التي تنفذها منظمة تطوير باليهورا في مونستر، إلى "موصل المواهب" التي تديرها شراكة سلايغو ليدر في الشمال الغربي، على تمويل يتراوح بين 212,000 و493,000 يورو لكل منها. تشمل المشاريع دروسًا لغوية مخصصة، وعيادات للسير الذاتية، والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وتوفيق الوظائف في المناصب التي يصعب شغلها في الشركات متعددة الجنسيات. على سبيل المثال، سيعمل برنامج EPIC التابع لمنظمة "الأعمال في المجتمع أيرلندا" على توسيع عملياته في دبلن وكورك وليمرِك، لربط المهاجرين المهرة بأكبر أصحاب العمل في مجالات علوم الحياة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.



يأتي هذا التمويل في ظل موجة هجرة داخلية قياسية ومعدل بطالة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي لا يزال يزيد بأكثر من نقطتين عن المتوسط الوطني. ويؤكد المسؤولون الحكوميون أن هذه المشاريع تكمل الإصلاحات الأخيرة مثل التحول الكامل لتسجيل الهجرة إلى النظام المدني، وزيادة المرتقبة في حدود الرواتب المطلوبة للحصول على تصاريح العمل. وشدد السيد بروفي على أن "المهارات الموجودة بالفعل في البلاد لا يجب أن تضيع في ظل نقص اليد العاملة."

بالنسبة لأصحاب العمل، تعد هذه المنح بتوفير قاعدة أوسع من المرشحين الجاهزين للعمل وتسريع عملية التوظيف بفضل مسارات معترف بها لتقييم المهارات. أما بالنسبة للمهاجرين، فتقدم هذه البرامج دعمًا منظمًا يتجاوز خدمات الاستقرار الأساسية، مما قد يختصر الوقت اللازم للانتقال من وظائف مبتدئة إلى مناصب تتناسب مع مؤهلاتهم. ومن المتوقع أن تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي لديها عمليات كبيرة في أيرلندا، خاصة في قطاعات الأدوية والتكنولوجيا الطبية والخدمات المالية، من تدفق المواهب الإضافي.

ينصح أصحاب الشركات الذين يعتمدون على مسار تصريح العمل للمهارات الحرجة بمتابعة هذه البرامج الجديدة، حيث قد يستوفي الخريجون قريبًا معايير التصريح دون الحاجة إلى التوظيف المباشر من الخارج. وسيبدأ منسقو المشاريع بالتواصل مع المستفيدين في يناير 2026، ومن المتوقع أن تبدأ الدفعة الأولى التي تضم أكثر من 1,000 مشارك التدريب بحلول مارس.