Ірландія виділяє 2,7 мільйона євро на допомогу новоприбулим у працевлаштуванні та швидшій адаптації

Ірландський Департамент юстиції, внутрішніх справ та міграції оголосив про виділення фінансування в розмірі 2,7 мільйона євро для подолання бар’єрів у працевлаштуванні, з якими досі стикаються багато мігрантів в Ірландії. Про це 18 грудня в Дубліні повідомив міністр держави з питань міграції Колм Брофі. Гранти є частиною підтримуваної ЄС програми Employment, Inclusion, Skills & Training (EIST) і триватимуть до чотирьох років.

Вісім місцевих ініціатив — від «Шляхів учнівства для мігрантів» Ballyhoura Development у Мюнстері до «Talent Connect» Sligo LEADER Partnership на північному заході — отримають від 212 000 до 493 000 євро кожна. Проєкти охоплюють індивідуальні курси мови, консультації з підготовки резюме, визнання закордонних кваліфікацій та підбір кандидатів на складні для заповнення посади у міжнародних компаніях. Наприклад, програма EPIC організації Business in the Community Ireland розширить діяльність у Дубліні, Корку та Лімерику, поєднуючи кваліфікованих мігрантів із провідними роботодавцями у сферах біонаук і ІТ.



Фінансування надається на тлі рекордного припливу мігрантів та рівня безробіття серед громадян поза межами ЄС, який залишається більш ніж на два відсоткові пункти вищим за національний середній показник. Урядові представники зазначають, що ці проєкти доповнюють нещодавні реформи, зокрема повну цивілілізацію реєстрації іммігрантів та плановане підвищення мінімальних зарплатних порогів для дозволів на працевлаштування. Міністр Брофі наголосив, що «навіть у часи дефіциту робочої сили не варто втрачати навички, які вже є в країні».

Для роботодавців гранти обіцяють ширший вибір готових до роботи кандидатів і швидше адаптування завдяки уніфікованим шляхам визнання навичок. Для мігрантів програми пропонують структуровану підтримку, що виходить за межі базових послуг з адаптації, потенційно скорочуючи час переходу від початкових посад до роботи за фахом. Міжнародні компанії з великими ірландськими підрозділами — особливо у фармацевтиці, медичних технологіях та фінансових послугах — очікують вигоду від додаткового потоку талантів.

Компаніям, які користуються маршрутом отримання дозволу на працевлаштування за критичними навичками, радять уважно стежити за новими програмами, адже випускники можуть незабаром відповідати вимогам дозволу без необхідності наймати працівників безпосередньо з-за кордону. Координатори проєктів розпочнуть інформаційну кампанію в січні 2026 року, а перша група з понад 1000 учасників має розпочати навчання вже у березні.