قبل أيام قليلة من نهاية العام، وجد مئات—وربما آلاف—حاملي تأشيرات H-1B الهنود الذين سافروا إلى بلادهم لتجديد تأشيراتهم أن مقابلاتهم القنصلية أُلغيت وأُعيد جدولتها لمواعيد تصل حتى عام 2027. جاء هذا الإجراء المفاجئ بعد تطبيق إدارة ترامب في 15 ديسمبر لفحص إلزامي لوسائل التواصل الاجتماعي، مما أدى إلى تباطؤ عمليات المعالجة في البعثات الأمريكية في دلهي ومومباي وتشيناي وحيدر أباد.
تُفيد مكاتب المحاماة ريدي نيومان براون وكوك باكستر بأن عملاءهم عالقون في الهند في إجازات غير مدفوعة الأجر؛ وبعضهم يواجه خطر فقدان وظائفه إذا لم يتمكن من العودة إلى الولايات المتحدة خلال 60 يومًا. تسارع شركات التكنولوجيا لتقديم ترتيبات طارئة للعمل من الهند وطلب مواعيد مستعجلة، التي لا تزال نادرة.
![مئات العمال الهنود الحاصلين على تأشيرة H-1B عالقون بعد إلغاء مواعيد القنصلية الأمريكية فجأة]()
تتزامن هذه الإلغاءات مع إجراءات تقييدية أخرى: إلغاء تجديد التأشيرات في دول ثالثة، فرض رسوم قدرها 100 ألف دولار على طلبات H-1B، وإنهاء تجارب التجديد داخل الولايات المتحدة. يرى دعاة الهجرة أن هذه الإجراءات مجتمعة تستهدف بشكل غير متناسب المهنيين الهنود، الذين يشكلون 71% من حاملي تأشيرات H-1B.
بالنسبة للعائلات الهندية، التكلفة الإنسانية جسيمة—فصل عن الأطفال في المدارس الأمريكية، أعباء الرهن العقاري، وفجوات في التأمين الصحي. على الشركات التي توظف في الهند تحديث سجلات المخاطر، بناء خطط بديلة للموظفين في الولايات المتحدة، والنظر في كندا أو أيرلندا كمراكز بديلة للمواهب.
تُفيد مكاتب المحاماة ريدي نيومان براون وكوك باكستر بأن عملاءهم عالقون في الهند في إجازات غير مدفوعة الأجر؛ وبعضهم يواجه خطر فقدان وظائفه إذا لم يتمكن من العودة إلى الولايات المتحدة خلال 60 يومًا. تسارع شركات التكنولوجيا لتقديم ترتيبات طارئة للعمل من الهند وطلب مواعيد مستعجلة، التي لا تزال نادرة.
تتزامن هذه الإلغاءات مع إجراءات تقييدية أخرى: إلغاء تجديد التأشيرات في دول ثالثة، فرض رسوم قدرها 100 ألف دولار على طلبات H-1B، وإنهاء تجارب التجديد داخل الولايات المتحدة. يرى دعاة الهجرة أن هذه الإجراءات مجتمعة تستهدف بشكل غير متناسب المهنيين الهنود، الذين يشكلون 71% من حاملي تأشيرات H-1B.
بالنسبة للعائلات الهندية، التكلفة الإنسانية جسيمة—فصل عن الأطفال في المدارس الأمريكية، أعباء الرهن العقاري، وفجوات في التأمين الصحي. على الشركات التي توظف في الهند تحديث سجلات المخاطر، بناء خطط بديلة للموظفين في الولايات المتحدة، والنظر في كندا أو أيرلندا كمراكز بديلة للمواهب.
المصدر: The Washington Post
