
年末を目前に控え、ビザ更新のために帰国したインド人H-1Bビザ保持者数百人、場合によっては数千人が、領事面接のキャンセルと2027年まで先延ばしされた再予約に直面しています。この突然の措置は、トランプ政権が12月15日に導入した必須のソーシャルメディア審査に起因しており、デリー、ムンバイ、チェンナイ、ハイデラバードの米国領事館での処理が大幅に遅延しています。
法律事務所のレディ・ノイマン・ブラウンおよびカック・バクスターは、クライアントがインドで無給休暇状態に置かれ、一部は60日以内に米国に戻れなければ職を失う可能性があると報告しています。テック企業は緊急のインドからのリモート勤務体制の申請や、稀少な迅速面接の手配に奔走しています。
これらの面接キャンセルは、第三国でのビザ更新の廃止、10万ドルのH-1B申請料導入、国内更新パイロットの終了といった他の制限措置と同時に実施されています。移民支援団体は、これらの措置がH-1B保持者の71%を占めるインド人専門職を不当に狙い撃ちしていると指摘しています。
インド人家族にとっては、子どもの米国学校からの分離、住宅ローンの負担、医療保険の空白など、深刻な人的被害が生じています。インド拠点の従業員を抱える企業はリスク管理を見直し、米国の人員配置に冗長性を持たせるとともに、カナダやアイルランドを代替の人材拠点として検討すべきです。
法律事務所のレディ・ノイマン・ブラウンおよびカック・バクスターは、クライアントがインドで無給休暇状態に置かれ、一部は60日以内に米国に戻れなければ職を失う可能性があると報告しています。テック企業は緊急のインドからのリモート勤務体制の申請や、稀少な迅速面接の手配に奔走しています。
これらの面接キャンセルは、第三国でのビザ更新の廃止、10万ドルのH-1B申請料導入、国内更新パイロットの終了といった他の制限措置と同時に実施されています。移民支援団体は、これらの措置がH-1B保持者の71%を占めるインド人専門職を不当に狙い撃ちしていると指摘しています。
インド人家族にとっては、子どもの米国学校からの分離、住宅ローンの負担、医療保険の空白など、深刻な人的被害が生じています。インド拠点の従業員を抱える企業はリスク管理を見直し、米国の人員配置に冗長性を持たせるとともに、カナダやアイルランドを代替の人材拠点として検討すべきです。