القنصلية التشيكية في دريسدن توقف استقبال طلبات بطاقات الموظفين العادية وتأشيرات الأعمال

أثار القنصلية التشيكية العامة في دريسدن صدمة لدى مديري التنقل في 2 يناير بإعلانها عن "حصة صفرية" فعليًا لتقديم طلبات بطاقة الموظف العادية وتأشيرات العمل. يُستثنى من ذلك فقط مواطنو قائمة مختارة من الدول المفضلة (بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة) والمشاركون في برامج المواهب الحكومية التشيكية.

وزارة الخارجية تؤكد أن هذا الإجراء مؤقت ويهدف إلى توجيه موظفي القنصلية نحو معالجة قضايا إنسانية ولم شمل العائلات. ومع ذلك، يرى المستشارون أن هناك حسابات اقتصادية وراء القرار: فقد أصبحت ألمانيا منصة انطلاق لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يخدمون عملاء تشيكيين، وترغب براغ في ضمان تلبية احتياجات سوق العمل محليًا. وكانت مواعيد الحجز في دريسدن قد امتدت إلى 15 شهرًا بحلول أواخر 2025.



بالنسبة للشركات التي كانت تخطط لتوظيف موظفين جدد عبر دريسدن، فإن التأثير فوري. سيتعين على معظم المرشحين التقديم من بلدانهم الأصلية، مما يزيد من تكاليف السفر والترجمة ويطيل جداول المشاريع لأسابيع. تشمل البدائل استخدام الحصة الجديدة المضاعفة لتأشيرة الرحالة الرقميين (5,000 مكان في 2026) أو التحويل إلى بطاقة موظف داخل البلاد، لكن الخيار الأخير قد يعرض العديد من المقاولين لتجاوز مدة الـ90 يومًا في منطقة شنغن.

نقاط العمل: مراجعة طلبات التأشيرات الجارية، توجيه خطابات الدعوة إلى بعثات أخرى، وتخصيص ميزانية لوقت انتظار إضافي. ويشير مزودو خدمات التنقل إلى أن فيينا وبراتيسلافا تمتلكان حاليًا أقصر قوائم انتظار لتأشيرات العمل التشيكية، رغم أن القدرة الاستيعابية قد تتقلص بسرعة مع تحول الطلب.