Konsulat Jenderal Republik Ceko di Dresden mengejutkan manajer mobilitas pada 2 Januari dengan mengumumkan de facto “kuota nol” untuk pengajuan Kartu Karyawan standar dan Visa Bisnis. Hanya warga negara dari daftar negara pilihan (termasuk AS dan Inggris) serta peserta program talenta pemerintah Ceko yang dikecualikan.
Kementerian Luar Negeri menyatakan langkah ini bersifat sementara dan bertujuan mengalihkan staf konsuler ke penanganan kasus kemanusiaan dan reunifikasi keluarga. Namun, para penasihat melihat ada perhitungan ekonomi di baliknya: Jerman telah menjadi basis bagi kontraktor TI non-UE yang melayani klien Ceko, dan Praha ingin memastikan kebutuhan tenaga kerja lokal terpenuhi. Waktu tunggu janji temu di Dresden telah mencapai 15 bulan pada akhir 2025.
![Konsulat Ceko di Dresden Hentikan Pengajuan Kartu Pegawai Reguler & Visa Bisnis]()
Bagi perusahaan yang berencana merekrut melalui Dresden, dampaknya langsung terasa. Sebagian besar kandidat harus mengajukan permohonan di negara asal mereka, menambah biaya tiket pesawat, biaya terjemahan, dan memperpanjang waktu proyek beberapa minggu. Alternatifnya adalah menggunakan kuota Visa Digital Nomad yang baru saja digandakan (5.000 tempat pada 2026) atau mengonversi ke Kartu Karyawan di dalam negeri—namun opsi terakhir berisiko melebihi batas tinggal 90 hari di wilayah Schengen bagi banyak kontraktor.
Langkah yang perlu dilakukan: audit paket visa yang sedang berjalan, alihkan surat undangan ke misi lain, dan siapkan anggaran untuk waktu persiapan tambahan. Penyedia layanan mobilitas melaporkan bahwa Wina dan Bratislava saat ini memiliki antrean terpendek untuk visa kerja Ceko, meskipun kapasitas bisa cepat menipis seiring pergeseran permintaan.
Kementerian Luar Negeri menyatakan langkah ini bersifat sementara dan bertujuan mengalihkan staf konsuler ke penanganan kasus kemanusiaan dan reunifikasi keluarga. Namun, para penasihat melihat ada perhitungan ekonomi di baliknya: Jerman telah menjadi basis bagi kontraktor TI non-UE yang melayani klien Ceko, dan Praha ingin memastikan kebutuhan tenaga kerja lokal terpenuhi. Waktu tunggu janji temu di Dresden telah mencapai 15 bulan pada akhir 2025.
Bagi perusahaan yang berencana merekrut melalui Dresden, dampaknya langsung terasa. Sebagian besar kandidat harus mengajukan permohonan di negara asal mereka, menambah biaya tiket pesawat, biaya terjemahan, dan memperpanjang waktu proyek beberapa minggu. Alternatifnya adalah menggunakan kuota Visa Digital Nomad yang baru saja digandakan (5.000 tempat pada 2026) atau mengonversi ke Kartu Karyawan di dalam negeri—namun opsi terakhir berisiko melebihi batas tinggal 90 hari di wilayah Schengen bagi banyak kontraktor.
Langkah yang perlu dilakukan: audit paket visa yang sedang berjalan, alihkan surat undangan ke misi lain, dan siapkan anggaran untuk waktu persiapan tambahan. Penyedia layanan mobilitas melaporkan bahwa Wina dan Bratislava saat ini memiliki antrean terpendek untuk visa kerja Ceko, meskipun kapasitas bisa cepat menipis seiring pergeseran permintaan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
