تجميد تأشيرة الشركات الناشئة في كندا يعرقل طموحات رواد الأعمال السويسريين في التوسع بأمريكا الشمالية

قرار كندا المفاجئ بتعليق استقبال طلبات تأشيرة رواد الأعمال الجديدة (SUV) اعتبارًا من 1 يناير 2026 يثير صدمة في مشهد التكنولوجيا الأوروبي، بما في ذلك سويسرا. وأكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) هذا التجميد، في ظل استعداد أوتاوا لإطلاق برنامج تجريبي جديد لرواد الأعمال من المقرر انطلاقه في وقت لاحق من هذا العام. وتفيد تقارير "ترافيل آند تور وورلد" بأن سويسرا من بين 37 دولة أوروبية تواجه الآن قيودًا أشد على دخول المبتكرين والمستثمرين إلى كندا.

كان برنامج SUV يحظى بشعبية كبيرة بين مؤسسي شركات التكنولوجيا المالية والتكنولوجيا الطبية في سويسرا الباحثين عن موطئ قدم في أمريكا الشمالية؛ حيث يشير مسرّع الأعمال في جنيف F10 إلى أن واحدًا من كل خمسة من خريجيه كان يفكر في هذا المسار خلال عام 2025. ومع تطبيق التجميد، يجب على المرشحين الذين لم يحصلوا على شهادة التزام من حاضنة كندية معتمدة تأجيل خططهم أو البحث عن بدائل مثل برنامج رواد الأعمال الدولي في الولايات المتحدة أو مسار مؤسسي المبتكرين في المملكة المتحدة.



من منظور تنقل الشركات، يعقد التوقف استراتيجيات نشر المواهب للشركات متعددة الجنسيات التي تفصل مشاريع البحث والتطوير إلى فروع كندية. يتعين على فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي إعادة النظر في جداول المهام، حيث قد تمتد أطر الانتقال الآن من ستة إلى تسعة أشهر. كما ستحتاج الشركات التي خصصت ميزانيات لتكاليف الإقامة الدائمة المرتبطة بتأشيرة SUV إلى تعديل توقعاتها ومتابعة إرشادات IRCC حول البرنامج التجريبي القادم.

كما تقوم البنوك السويسرية التي تمول الشركات الناشئة بتقييم تأثير القرار. وفقًا للقواعد الحالية، يمكن للمستثمرين الملائكيين وصناديق رأس المال المخاطر دعم رواد الأعمال الذين حصلوا على شهادة التزام قبل 31 ديسمبر 2025، لكن الأموال المخصصة لصفقات SUV الجديدة ستظل مجمدة حتى إطلاق البرنامج التجريبي. وتقدر شركة رأس المال المخاطر RedAlpine في زيورخ أن ما يصل إلى 40 مليون فرنك سويسري مخصصة لمتقدمي SUV لعام 2026 أصبحت الآن في حالة انتظار.

في هذه الأثناء، من المتوقع أن ينخفض عدد رحلات رجال الأعمال بين سويسرا وكندا. ويحذر محامو الهجرة من أن المؤسسين المحتملين الذين يدخلون كندا بتأشيرة زائر لاستكشاف المواقع قد ينتهكون قوانين تصاريح العمل الكندية. لذلك، يُنصح الشركات باستخدام تأشيرة التنقل داخل الشركات بموجب اتفاقية التجارة الحرة بين كندا وأوروبا (CETA ICT) أو برنامج المواهب العالمية للنشر القصير الأجل للموظفين الرئيسيين، مع متابعة تحديثات السياسات من أوتاوا.