بدأت جنوب أستراليا عام برنامج 2025-26 بإشارة قوية إلى ثقتها في المواهب الأجنبية، حيث أصدرت 344 دعوة ضمن برنامج الهجرة العامة للمهارات (GSM) في 8 يناير 2026. نصيب الأسد – 235 دعوة – كان لتأشيرات الإقامة الدائمة من الفئة الفرعية 190، بينما كانت الـ109 دعوات المتبقية لتأشيرات الإقامة المؤقتة من الفئة الفرعية 491 الإقليمية.
حصل العاملون في القطاع الصحي على أكبر عدد من الدعوات (69 دعوة)، تلاهم المتخصصون في التصميم والهندسة وتقنية المعلومات والاتصالات (63)، ثم المعلمون (22).
![جنوب أستراليا تستقبل 344 مهاجراً ماهراً في الجولة الأولى من برنامج 2025-2026]()
يتيح برنامج GSM للدولة ترشيح المتقدمين الذين تتطابق مؤهلاتهم وخبراتهم مع احتياجات سوق العمل المحلية. وبعد توقف مؤقت خلال عطلة ديسمبر، أكد المسؤولون استئناف جولات الدعوات الشهرية، مع توقع إجراء السحب التالي في أوائل فبراير. وأكدت الحكومة المحلية أن الدعوات ستستمر في إعطاء الأولوية للمهن المدرجة كحرجة في قائمة المهن الحكومية، بالإضافة إلى المرشحين المستعدين للاستقرار في المراكز الإقليمية مثل ماونت جامبيير، وويالا، وبورت أوغوستا.
بالنسبة لأصحاب العمل، تُعد جولة يناير مؤشراً مبكراً مفيداً على تدفق تأشيرات المهارات. يمكن لمقدمي الرعاية الصحية توقع تدفق ممرضين وأخصائيي علاج طبيعي وعلماء مختبرات طبية خلال الأشهر الستة القادمة، بينما يجب على شركات الاستشارات الهندسية متابعة حصول مهندسي الكهرباء والمدنيين على التأشيرات اعتباراً من مارس. كما قد تستفيد الشركات التي تأمل في رعاية المواهب عبر برنامج ترشيح أصحاب العمل، حيث سيكون العديد من حاملي تأشيرات الفئة 491 حريصين على الانتقال إلى الإقامة الدائمة عبر رعاية صاحب العمل بمجرد استيفاء متطلبات العمل الإقليمي.
ينبغي للمتقدمين المحتملين ملاحظة أن المنافسة لا تزال شديدة. فقد أصدرت جنوب أستراليا أكثر من 11,000 دعوة لتسجيل الاهتمام (ROI) في 2025، لكنها دعت أقل من 3,000 شخص للتقدم بطلب الترشيح. تظل الشهادات الأكاديمية، ودرجات اللغة الإنجليزية، وأدلة القابلية للتوظيف في الولاية أموراً حاسمة. ويوصي وكلاء الهجرة بتقديم طلبات جاهزة للقرار، تشمل تقييمات مهارات محدثة وشهادات الشرطة، للاستفادة من سرعة معالجة الترشيحات التي تبلغ حالياً متوسطها أربعة أسابيع.
حصل العاملون في القطاع الصحي على أكبر عدد من الدعوات (69 دعوة)، تلاهم المتخصصون في التصميم والهندسة وتقنية المعلومات والاتصالات (63)، ثم المعلمون (22).
يتيح برنامج GSM للدولة ترشيح المتقدمين الذين تتطابق مؤهلاتهم وخبراتهم مع احتياجات سوق العمل المحلية. وبعد توقف مؤقت خلال عطلة ديسمبر، أكد المسؤولون استئناف جولات الدعوات الشهرية، مع توقع إجراء السحب التالي في أوائل فبراير. وأكدت الحكومة المحلية أن الدعوات ستستمر في إعطاء الأولوية للمهن المدرجة كحرجة في قائمة المهن الحكومية، بالإضافة إلى المرشحين المستعدين للاستقرار في المراكز الإقليمية مثل ماونت جامبيير، وويالا، وبورت أوغوستا.
بالنسبة لأصحاب العمل، تُعد جولة يناير مؤشراً مبكراً مفيداً على تدفق تأشيرات المهارات. يمكن لمقدمي الرعاية الصحية توقع تدفق ممرضين وأخصائيي علاج طبيعي وعلماء مختبرات طبية خلال الأشهر الستة القادمة، بينما يجب على شركات الاستشارات الهندسية متابعة حصول مهندسي الكهرباء والمدنيين على التأشيرات اعتباراً من مارس. كما قد تستفيد الشركات التي تأمل في رعاية المواهب عبر برنامج ترشيح أصحاب العمل، حيث سيكون العديد من حاملي تأشيرات الفئة 491 حريصين على الانتقال إلى الإقامة الدائمة عبر رعاية صاحب العمل بمجرد استيفاء متطلبات العمل الإقليمي.
ينبغي للمتقدمين المحتملين ملاحظة أن المنافسة لا تزال شديدة. فقد أصدرت جنوب أستراليا أكثر من 11,000 دعوة لتسجيل الاهتمام (ROI) في 2025، لكنها دعت أقل من 3,000 شخص للتقدم بطلب الترشيح. تظل الشهادات الأكاديمية، ودرجات اللغة الإنجليزية، وأدلة القابلية للتوظيف في الولاية أموراً حاسمة. ويوصي وكلاء الهجرة بتقديم طلبات جاهزة للقرار، تشمل تقييمات مهارات محدثة وشهادات الشرطة، للاستفادة من سرعة معالجة الترشيحات التي تبلغ حالياً متوسطها أربعة أسابيع.
المصدر: The Economic Times
