L'Australia Meridionale ha inaugurato l'anno di programma 2025-26 con un forte segnale di fiducia nei confronti dei talenti stranieri, emettendo 344 inviti nell'ambito del suo programma di Migrazione Generale Qualificata (GSM) l'8 gennaio 2026. La maggior parte – 235 inviti – è stata destinata ai visti di residenza permanente Subclass 190, mentre i restanti 109 inviti riguardavano il visto regionale provvisorio Subclass 491.
I professionisti della sanità hanno ricevuto la fetta più grande (69 inviti), seguiti da specialisti in design, ingegneria e ICT (63) e insegnanti (22).
![L'Australia Meridionale invita 344 migranti qualificati nel primo turno del programma 2025-26]()
Il programma GSM consente allo stato di nominare candidati le cui qualifiche ed esperienze corrispondono alle esigenze del mercato del lavoro locale. Dopo una pausa durante il periodo festivo di dicembre, le autorità statali hanno annunciato la ripresa delle tornate mensili di inviti, con il prossimo sorteggio previsto per i primi di febbraio. Il governo statale ha sottolineato che gli inviti continueranno a dare priorità alle professioni critiche elencate nella State Occupation List, nonché ai candidati disposti a stabilirsi in centri regionali come Mount Gambier, Whyalla e Port Augusta.
Per i datori di lavoro, il turno di gennaio rappresenta un utile indicatore anticipato delle tendenze nei flussi di visti per lavoratori qualificati. Nei prossimi sei mesi, i fornitori di servizi sanitari possono aspettarsi un afflusso di infermieri, fisioterapisti e tecnici di laboratorio medico, mentre le società di ingegneria dovrebbero monitorare l’assegnazione di visti a ingegneri elettrici e civili già a partire da marzo. Le aziende interessate a sponsorizzare talenti tramite l’Employer Nomination Scheme potrebbero trarre vantaggio, poiché molti titolari del Subclass 491 saranno motivati a passare alla residenza permanente tramite sponsorizzazione aziendale una volta soddisfatti i requisiti di lavoro regionale.
I potenziali candidati devono tenere presente che la competizione resta intensa. Nel 2025, l’Australia Meridionale ha emesso oltre 11.000 inviti a registrare l’interesse (ROI), ma ha invitato meno di 3.000 persone a presentare domanda di nomina. Trascrizioni accademiche, punteggi di inglese e prove di occupabilità nello stato rimangono elementi fondamentali. Gli agenti di migrazione consigliano di presentare domande pronte per la decisione, comprensive di valutazioni aggiornate delle competenze e certificati di polizia, per sfruttare i tempi rapidi di elaborazione delle nomine statali (attualmente in media quattro settimane).
I professionisti della sanità hanno ricevuto la fetta più grande (69 inviti), seguiti da specialisti in design, ingegneria e ICT (63) e insegnanti (22).
Il programma GSM consente allo stato di nominare candidati le cui qualifiche ed esperienze corrispondono alle esigenze del mercato del lavoro locale. Dopo una pausa durante il periodo festivo di dicembre, le autorità statali hanno annunciato la ripresa delle tornate mensili di inviti, con il prossimo sorteggio previsto per i primi di febbraio. Il governo statale ha sottolineato che gli inviti continueranno a dare priorità alle professioni critiche elencate nella State Occupation List, nonché ai candidati disposti a stabilirsi in centri regionali come Mount Gambier, Whyalla e Port Augusta.
Per i datori di lavoro, il turno di gennaio rappresenta un utile indicatore anticipato delle tendenze nei flussi di visti per lavoratori qualificati. Nei prossimi sei mesi, i fornitori di servizi sanitari possono aspettarsi un afflusso di infermieri, fisioterapisti e tecnici di laboratorio medico, mentre le società di ingegneria dovrebbero monitorare l’assegnazione di visti a ingegneri elettrici e civili già a partire da marzo. Le aziende interessate a sponsorizzare talenti tramite l’Employer Nomination Scheme potrebbero trarre vantaggio, poiché molti titolari del Subclass 491 saranno motivati a passare alla residenza permanente tramite sponsorizzazione aziendale una volta soddisfatti i requisiti di lavoro regionale.
I potenziali candidati devono tenere presente che la competizione resta intensa. Nel 2025, l’Australia Meridionale ha emesso oltre 11.000 inviti a registrare l’interesse (ROI), ma ha invitato meno di 3.000 persone a presentare domanda di nomina. Trascrizioni accademiche, punteggi di inglese e prove di occupabilità nello stato rimangono elementi fondamentali. Gli agenti di migrazione consigliano di presentare domande pronte per la decisione, comprensive di valutazioni aggiornate delle competenze e certificati di polizia, per sfruttare i tempi rapidi di elaborazione delle nomine statali (attualmente in media quattro settimane).
Fonte: The Economic Times
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