في 12 يناير 2026، أطلقت مؤسسة دبي للمستقبل برنامج "المساهمين المعتمدين"، وهو منصة تستقطب خبراء دوليين من باحثين ومصممين ومترجمين ومحللي سياسات للعمل على مشاريع استشرافية قصيرة الأمد لصالح جهات حكومية في دبي. يقوم المتقدمون بتقديم مؤهلاتهم عبر الإنترنت، وبعد التحقق منها، يتم توظيفهم في مهام يمكن تنفيذها عن بُعد بالكامل، مع صرف الأجور وفقًا لأنظمة تصاريح العمل الحر في الإمارات.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية دبي الأوسع لجذب الكفاءات المعرفية دون الحاجة إلى الانتقال الفوري، مكملة لتصاريح الإقامة للعمل الافتراضي وتأشيرة العمل عن بُعد لمدة عام. وتوفر هذه المنصة لأصحاب العمل في الإمارات طريقة سهلة للحصول على مهارات متخصصة لتنفيذ مشاريع استراتيجية أو إعداد أوراق بيضاء، مع الالتزام بالقوانين المحلية المتعلقة بالضرائب وحقوق الملكية الفكرية.
![مؤسسة دبي للمستقبل تطلق برنامج "المساهمون المعتمدون" لاستقطاب المواهب العالمية عن بُعد]()
ويشير المستشارون القانونيون إلى أن المشاركين الأجانب الذين يقررون لاحقًا الاستقرار في دبي يمكنهم تحويل عقود المشاريع إلى كفالة للحصول على تأشيرات الإقامة الخضراء أو الذهبية، شريطة استيفاء شروط الراتب أو المؤهلات، مما يجعل البرنامج أداة فعالة لتطوير المواهب. وفي الوقت نفسه، تتم تبادل الأعمال المنجزة رقميًا، مع تأكيد مؤسسة دبي للمستقبل على وجود إجراءات حماية سيبرانية وبنود حقوق ملكية فكرية متوافقة مع القانون الاتحادي الإماراتي.
وينبغي لفرق الموارد البشرية متابعة هذا البرنامج كبديل لنماذج الاستشارات التقليدية، وقد تحتاج الإدارات المالية إلى تعديل إجراءات الدفع عبر الحدود، حيث يمكن للمساهمين إصدار فواتير بالدرهم الإماراتي أو بعملتهم المحلية وفقًا لسعر الصرف المعتمد من البنك المركزي.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية دبي الأوسع لجذب الكفاءات المعرفية دون الحاجة إلى الانتقال الفوري، مكملة لتصاريح الإقامة للعمل الافتراضي وتأشيرة العمل عن بُعد لمدة عام. وتوفر هذه المنصة لأصحاب العمل في الإمارات طريقة سهلة للحصول على مهارات متخصصة لتنفيذ مشاريع استراتيجية أو إعداد أوراق بيضاء، مع الالتزام بالقوانين المحلية المتعلقة بالضرائب وحقوق الملكية الفكرية.
ويشير المستشارون القانونيون إلى أن المشاركين الأجانب الذين يقررون لاحقًا الاستقرار في دبي يمكنهم تحويل عقود المشاريع إلى كفالة للحصول على تأشيرات الإقامة الخضراء أو الذهبية، شريطة استيفاء شروط الراتب أو المؤهلات، مما يجعل البرنامج أداة فعالة لتطوير المواهب. وفي الوقت نفسه، تتم تبادل الأعمال المنجزة رقميًا، مع تأكيد مؤسسة دبي للمستقبل على وجود إجراءات حماية سيبرانية وبنود حقوق ملكية فكرية متوافقة مع القانون الاتحادي الإماراتي.
وينبغي لفرق الموارد البشرية متابعة هذا البرنامج كبديل لنماذج الاستشارات التقليدية، وقد تحتاج الإدارات المالية إلى تعديل إجراءات الدفع عبر الحدود، حيث يمكن للمساهمين إصدار فواتير بالدرهم الإماراتي أو بعملتهم المحلية وفقًا لسعر الصرف المعتمد من البنك المركزي.
المصدر: The Economic Times (ET NRI)
