
2026年1月12日,迪拜未来基金会(DFF)推出“认证贡献者计划”,该平台聘请海外专家——包括研究人员、设计师、翻译和政策分析师——为迪拜政府机构开展短期前瞻性项目。申请者在线提交资质,经审核后将匹配相应任务,工作可完全远程完成,报酬按照阿联酋自由职业许可规定发放。
该计划契合迪拜吸引知识型人才的整体战略,无需申请者立即迁居,补充了现有的虚拟工作居留许可和为期一年的远程工作签证。对于总部设在阿联酋的雇主来说,这为获取特定专业技能提供了便捷途径,适用于战略冲刺或白皮书委托,同时确保符合当地税务和知识产权法规。
法律顾问指出,后续选择在迪拜定居的外国参与者,可将项目合同转为绿卡或金卡签证的担保,前提是满足薪资或资格要求,使该计划成为人才储备的重要工具。目前,成果通过数字方式交付,DFF强调已采取网络安全措施,并依据阿联酋联邦法律设定知识产权条款。
人力资源团队应关注该计划,作为传统咨询保留模式的替代方案;财务部门则可能需调整跨境支付流程,因贡献者可按阿联酋迪拉姆或本币,依据中央银行汇率开具发票。
该计划契合迪拜吸引知识型人才的整体战略,无需申请者立即迁居,补充了现有的虚拟工作居留许可和为期一年的远程工作签证。对于总部设在阿联酋的雇主来说,这为获取特定专业技能提供了便捷途径,适用于战略冲刺或白皮书委托,同时确保符合当地税务和知识产权法规。
法律顾问指出,后续选择在迪拜定居的外国参与者,可将项目合同转为绿卡或金卡签证的担保,前提是满足薪资或资格要求,使该计划成为人才储备的重要工具。目前,成果通过数字方式交付,DFF强调已采取网络安全措施,并依据阿联酋联邦法律设定知识产权条款。
人力资源团队应关注该计划,作为传统咨询保留模式的替代方案;财务部门则可能需调整跨境支付流程,因贡献者可按阿联酋迪拉姆或本币,依据中央银行汇率开具发票。