
12 stycznia 2026 roku Dubai Future Foundation (DFF) uruchomiła program „Verified Contributors Programme” – platformę, która zatrudnia zagranicznych ekspertów, takich jak badacze, projektanci, tłumacze i analitycy polityk, do krótkoterminowych projektów foresightowych dla instytucji rządowych Dubaju. Kandydaci przesyłają swoje kwalifikacje online, a po weryfikacji są dopasowywani do zadań, które mogą być realizowane całkowicie zdalnie, a wynagrodzenie jest wypłacane zgodnie z przepisami dotyczącymi pracy na zasadzie freelancingu w ZEA.
Inicjatywa wpisuje się w szerszą strategię Dubaju, mającą na celu przyciągnięcie specjalistów wiedzy bez konieczności natychmiastowej relokacji, uzupełniając istniejące wizy na pracę zdalną oraz roczne wizy Remote Work Visa. Dla pracodawców z siedzibą w ZEA program stanowi wygodny sposób na pozyskanie niszowych kompetencji do szybkich projektów strategicznych lub opracowań eksperckich, jednocześnie zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami podatkowymi i dotyczącymi własności intelektualnej.
Prawnicy podkreślają, że uczestnicy programu, którzy zdecydują się później na stałe osiedlenie w Dubaju, mogą przekształcić kontrakty projektowe w sponsoring wiz Green lub Golden, pod warunkiem spełnienia wymogów dotyczących wynagrodzenia lub kwalifikacji – co czyni program narzędziem do budowania ścieżki talentów. W międzyczasie efekty pracy są wymieniane cyfrowo, a DFF zapewnia o zabezpieczeniach cyberbezpieczeństwa oraz klauzulach dotyczących własności intelektualnej zgodnych z prawem federalnym ZEA.
Działy HR powinny obserwować program jako alternatywę dla tradycyjnych modeli współpracy z konsultantami na zasadzie retainerów, natomiast działy finansowe mogą potrzebować dostosować procedury płatności transgranicznych, gdyż uczestnicy mogą wystawiać faktury w dirhamach ZEA lub w walucie krajowej po aktualnym kursie ustalanym przez bank centralny.
Inicjatywa wpisuje się w szerszą strategię Dubaju, mającą na celu przyciągnięcie specjalistów wiedzy bez konieczności natychmiastowej relokacji, uzupełniając istniejące wizy na pracę zdalną oraz roczne wizy Remote Work Visa. Dla pracodawców z siedzibą w ZEA program stanowi wygodny sposób na pozyskanie niszowych kompetencji do szybkich projektów strategicznych lub opracowań eksperckich, jednocześnie zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami podatkowymi i dotyczącymi własności intelektualnej.
Prawnicy podkreślają, że uczestnicy programu, którzy zdecydują się później na stałe osiedlenie w Dubaju, mogą przekształcić kontrakty projektowe w sponsoring wiz Green lub Golden, pod warunkiem spełnienia wymogów dotyczących wynagrodzenia lub kwalifikacji – co czyni program narzędziem do budowania ścieżki talentów. W międzyczasie efekty pracy są wymieniane cyfrowo, a DFF zapewnia o zabezpieczeniach cyberbezpieczeństwa oraz klauzulach dotyczących własności intelektualnej zgodnych z prawem federalnym ZEA.
Działy HR powinny obserwować program jako alternatywę dla tradycyjnych modeli współpracy z konsultantami na zasadzie retainerów, natomiast działy finansowe mogą potrzebować dostosować procedury płatności transgranicznych, gdyż uczestnicy mogą wystawiać faktury w dirhamach ZEA lub w walucie krajowej po aktualnym kursie ustalanym przez bank centralny.
Źródło: The Economic Times (ET NRI)
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.Więcej od Zjednoczone Emiraty Arabskie
Zobacz wszystko
Gęsta mgła powoduje utrudnienia w podróżach i dojazdach w całych ZEA
Dubai International wprowadza bezbiletowy system parkowania z portfelem elektronicznym Salik na wszystkich terminalach