استخدم وزير الداخلية النمساوي جيرهارد كارنر مؤتمرًا صحفيًا في فيينا بتاريخ 23 يناير لنشر إحصائيات اللجوء والهجرة السنوية للحكومة، والتي تمثل نقطة تحول مهمة. وفقًا لكارنر، نفذ المكتب الفيدرالي للهجرة واللجوء (BFA) 14,156 عملية ترحيل في عام 2025، وهو أعلى رقم منذ بدء تسجيل البيانات الحديثة. حوالي 48٪ من المرحلين لديهم إدانات جنائية، في حين شكلت عمليات العودة الطوعية 54٪ من الإجمالي.
ساهم النهج الصارم في خفض عدد طلبات اللجوء إلى 16,284 طلبًا، بانخفاض قدره 36٪ مقارنة بعام 2024، وأقل بحوالي 73٪ من ذروة عام 2023. كما انخفضت طلبات القادمين لأول مرة بشكل أكبر (-84.5٪ مقارنة بعام 2023)، وهو اتجاه يعزوه الوزارة إلى سياسة الحدود الصارمة "صفر تسامح"، وتشديد فحص التأشيرات، وتعليق حقوق لم شمل الأسرة للاجئين المعترف بهم منذ يوليو 2025.
![النمسا تسجل رقماً قياسياً بـ 14,156 ترحيلًا في 2025 مع تراجع طلبات اللجوء بنسبة 36%]()
أكد كارنر أن تسريع الإجراءات وتطبيق قوانين الترحيل بحزم ضروريان للحفاظ على دعم الجمهور لبرامج الحماية: "نظام اللجوء لا يمكن أن يعمل إلا إذا كان صارمًا وقويًا وبالتالي عادلًا. وهذا يعني عدم التسامح مع الانتهاكات والترحيل السريع للمخالفين." وأضاف المدير العام للأمن فرانز روف أن النمسا تحتل الآن المرتبة الثانية عشر في الاتحاد الأوروبي من حيث طلبات اللجوء للفرد، بعد أن كانت في المرتبة الثانية عام 2022.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، الرسالة واضحة: النمسا تعزز سياسة الردع. يجب على الشركات التي تنقل موظفين من مناطق عالية المخاطر توقع فحوصات خلفية أكثر دقة، وأوقات معالجة تأشيرات أطول، واحتمالية أكبر لطلبات وثائق إضافية. في الوقت نفسه، تؤكد الحكومة أن قنوات العمالة الماهرة مثل بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" لا تزال مرحبًا بها، بشرط استيفاء المتقدمين لمتطلبات الرواتب والقدرة المالية التي تم رفعها اعتبارًا من 1 يناير 2026.
النصيحة العملية: على أصحاب العمل تخصيص وقت إضافي لمعالجة تأشيرات الموظفين، والتأكد من تحديث شهادات السجل الجنائي، والميزانية لاستئنافات محتملة في حالات لم شمل الأسرة المعقدة. كما ينصح المستشارون القانونيون بمتابعة سجلات السفر بشكل استباقي، حيث يستخدم المكتب الفيدرالي للهجرة واللجوء بشكل متزايد نظام يوروداك ونظام الدخول/الخروج للاتحاد الأوروبي لرصد الإقامات غير النظامية السابقة.
ساهم النهج الصارم في خفض عدد طلبات اللجوء إلى 16,284 طلبًا، بانخفاض قدره 36٪ مقارنة بعام 2024، وأقل بحوالي 73٪ من ذروة عام 2023. كما انخفضت طلبات القادمين لأول مرة بشكل أكبر (-84.5٪ مقارنة بعام 2023)، وهو اتجاه يعزوه الوزارة إلى سياسة الحدود الصارمة "صفر تسامح"، وتشديد فحص التأشيرات، وتعليق حقوق لم شمل الأسرة للاجئين المعترف بهم منذ يوليو 2025.
أكد كارنر أن تسريع الإجراءات وتطبيق قوانين الترحيل بحزم ضروريان للحفاظ على دعم الجمهور لبرامج الحماية: "نظام اللجوء لا يمكن أن يعمل إلا إذا كان صارمًا وقويًا وبالتالي عادلًا. وهذا يعني عدم التسامح مع الانتهاكات والترحيل السريع للمخالفين." وأضاف المدير العام للأمن فرانز روف أن النمسا تحتل الآن المرتبة الثانية عشر في الاتحاد الأوروبي من حيث طلبات اللجوء للفرد، بعد أن كانت في المرتبة الثانية عام 2022.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، الرسالة واضحة: النمسا تعزز سياسة الردع. يجب على الشركات التي تنقل موظفين من مناطق عالية المخاطر توقع فحوصات خلفية أكثر دقة، وأوقات معالجة تأشيرات أطول، واحتمالية أكبر لطلبات وثائق إضافية. في الوقت نفسه، تؤكد الحكومة أن قنوات العمالة الماهرة مثل بطاقة "الأحمر-الأبيض-الأحمر" لا تزال مرحبًا بها، بشرط استيفاء المتقدمين لمتطلبات الرواتب والقدرة المالية التي تم رفعها اعتبارًا من 1 يناير 2026.
النصيحة العملية: على أصحاب العمل تخصيص وقت إضافي لمعالجة تأشيرات الموظفين، والتأكد من تحديث شهادات السجل الجنائي، والميزانية لاستئنافات محتملة في حالات لم شمل الأسرة المعقدة. كما ينصح المستشارون القانونيون بمتابعة سجلات السفر بشكل استباقي، حيث يستخدم المكتب الفيدرالي للهجرة واللجوء بشكل متزايد نظام يوروداك ونظام الدخول/الخروج للاتحاد الأوروبي لرصد الإقامات غير النظامية السابقة.
المصدر: Kurier / APA-OTS
