Austria odnotowuje rekordową liczbę 14 156 deportacji w 2025 roku, podczas gdy liczba wniosków o azyl spada o 36 procent

Minister spraw wewnętrznych Austrii, Gerhard Karner, podczas konferencji prasowej w Wiedniu 23 stycznia przedstawił roczne statystyki dotyczące azylu i imigracji – dane te wyznaczają nowy punkt zwrotny. Według Karnera, Federalny Urząd ds. Imigracji i Azylu (BFA) przeprowadził w 2025 roku 14 156 deportacji, co jest najwyższą liczbą od początku nowoczesnych rejestrów. Około 48 procent deportowanych miało wyroki karne, a powroty dobrowolne stanowiły 54 procent.

Twarda polityka przyczyniła się do spadku liczby wniosków o azyl do 16 284 – to o 36 procent mniej niż w 2024 roku i aż o 73 procent mniej niż w szczytowym 2023 roku. Liczba wniosków składanych przez osoby przybywające po raz pierwszy spadła jeszcze bardziej (-84,5 procent w porównaniu z 2023), co ministerstwo tłumaczy polityką „zero tolerancji” na granicach, zaostrzeniem kontroli wizowych oraz zawieszeniem od lipca 2025 roku prawa do łączenia rodzin dla uznanych uchodźców.



Karner podkreślił, że przyspieszone procedury i zdecydowane egzekwowanie powrotów są niezbędne, by utrzymać poparcie społeczne dla programów ochrony: „System azylowy może działać tylko wtedy, gdy jest surowy, stanowczy i w ten sposób sprawiedliwy. To oznacza zero tolerancji dla nadużyć i szybkie usuwanie sprawców.” Dyrektor Generalny ds. Bezpieczeństwa, Franz Ruf, dodał, że Austria zajmuje obecnie dwunaste miejsce w UE pod względem liczby wniosków azylowych na mieszkańca, spadając z drugiego miejsca w 2022 roku.

Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej jasny jest przekaz: Austria zaostrza politykę odstraszania. Firmy przenoszące pracowników z krajów wysokiego ryzyka powinny spodziewać się bardziej szczegółowych kontroli, dłuższego czasu oczekiwania na wizy oraz większej liczby dodatkowych wymagań dokumentacyjnych. Jednocześnie rząd zapewnia, że kanały dla wykwalifikowanych pracowników, takie jak Karta Czerwono-Biało-Czerwona, pozostają otwarte – pod warunkiem spełnienia podwyższonych od 1 stycznia 2026 roku progów dotyczących wynagrodzenia i potwierdzenia środków finansowych.

Praktyczna wskazówka: pracodawcy powinni planować więcej czasu na uzyskanie wiz dla delegowanych pracowników, zadbać o aktualność zaświadczeń o niekaralności oraz uwzględnić możliwość odwołań w skomplikowanych sprawach łączenia rodzin. Prawnicy imigracyjni zalecają także proaktywne monitorowanie historii podróży, ponieważ BFA coraz częściej korzysta z systemów Eurodac i EU Entry/Exit do wykrywania wcześniejszych nielegalnych pobytów.