Áustria registra recorde de 14.156 deportações em 2025, enquanto pedidos de asilo caem 36%

O ministro do Interior da Áustria, Gerhard Karner, utilizou uma coletiva de imprensa em Viena no dia 23 de janeiro para divulgar as estatísticas anuais de asilo e imigração do governo – e os números marcam um ponto de virada. Segundo Karner, o Escritório Federal de Imigração e Asilo (BFA) realizou 14.156 deportações em 2025, o maior total desde o início dos registros modernos. Cerca de 48% dos deportados tinham condenações criminais, enquanto os retornos voluntários representaram 54%.

A postura rigorosa ajudou a reduzir o número total de pedidos de asilo para 16.284 – uma queda de 36% em relação a 2024 e cerca de 73% abaixo do pico de 2023. Os pedidos feitos por novos requerentes caíram ainda mais drasticamente (-84,5% em comparação com 2023), uma tendência que o ministério atribui à política de “tolerância zero” nas fronteiras, ao controle mais rigoroso de vistos e à suspensão, em julho de 2025, dos direitos de reunificação familiar para refugiados reconhecidos.



Karner defendeu que procedimentos acelerados e uma aplicação rigorosa das deportações são essenciais para manter o apoio público aos programas de proteção: “Um sistema de asilo só funciona se for rígido, firme e, portanto, justo. Isso significa tolerância zero para abusos e remoção rápida dos infratores.” O diretor-geral de Segurança, Franz Ruf, acrescentou que a Áustria agora ocupa a 12ª posição na UE em pedidos de asilo per capita, caindo da segunda colocação em 2022.

Para gestores de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: a Áustria está intensificando as medidas de dissuasão. Empresas que transferem funcionários de jurisdições de alto risco devem esperar verificações de antecedentes mais rigorosas, prazos mais longos para processamento de vistos e maior probabilidade de solicitações adicionais de documentos. Ao mesmo tempo, o governo reforça que canais para trabalhadores qualificados, como o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, continuam abertos – desde que os candidatos atendam aos novos critérios de salário mínimo e comprovação de fundos, introduzidos em 1º de janeiro de 2026.

Recomendação prática: os empregadores devem prever prazos maiores para vistos de transferência, garantir que os certificados de antecedentes criminais estejam atualizados e reservar orçamento para possíveis recursos em casos complexos de reunificação familiar. Advogados especializados em imigração também recomendam monitoramento proativo dos históricos de viagem, já que o BFA está usando cada vez mais o Eurodac e o Sistema de Entrada/Saída da UE para identificar estadias irregulares anteriores.