تعلن شركة وولفسدورف روزنتال للمحاماة أن خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية ستفتح فترة التسجيل الإلكتروني لبرنامج تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 عند الساعة 12 ظهرًا بتوقيت الساحل الشرقي في 4 مارس، وستغلق التسجيل عند الساعة 12 ظهرًا في 19 مارس. وأكدت الوكالة أنها ستطبق آلية اختيار موزونة قد تفضل الوظائف ذات الأجور الأعلى. وفقًا للنظام المعدل، يحصل كل مستفيد فريد على فرصة واحدة في السحب، لكن التسجيلات المرتبطة بمستويات أجور أعلى من المستوى الثاني ستتمتع بفرصة اختيار أكبر. وتوضح خدمات المواطنة والهجرة أن هذا التغيير يتماشى مع هدف الإدارة في مكافأة الوظائف "الأعلى مهارة والأعلى أجرًا" مع تقليل الطلبات ذات الرواتب المنخفضة التي يزعم النقاد أنها تضغط على أجور العمال في الولايات المتحدة.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تفتح باب التسجيل لتأشيرة H-1B للسنة المالية 2027 مع نظام قرعة جديد يعتمد على الوزن وإمكانية فرض رسوم إضافية تصل إلى 100 ألف دولار]()
ويضاف إلى حسابات أصحاب العمل إعلان رئاسي قد يفرض رسوم تقديم إضافية تصل إلى 100,000 دولار على بعض مقدمي الطلبات الذين يتم اختيار تسجيلاتهم. لا تزال التوجيهات النهائية بشأن شروط فرض هذه الرسوم معلقة، لكن الشركات متعددة الجنسيات بدأت بالفعل في تعديل ميزانياتها واستراتيجياتها الخاصة بالمواهب تحسبًا لذلك. يجب على مديري الموارد البشرية والتنقل الوظيفي إنشاء أو تحديث حسابات USCIS الخاصة بالمنظمة، وتحديد المرشحين الخاضعين للحصة بما في ذلك خريجي برنامج OPT من حملة تأشيرات F-1 والموظفين الحاصلين على تأشيرات L-1 الذين يتحولون إلى H-1B، والتأكد من تنافسية مستويات الأجور.
ونظرًا لارتفاع رسوم المعالجة المميزة أيضًا في 1 مارس، يجب على الشركات الاستعداد لدفع ثلاث رسوم منفصلة خلال موسم الحصة هذا: رسوم التسجيل البالغة 215 دولارًا لكل تسجيل، والرسوم الإضافية الجديدة للمعالجة المميزة، وتكاليف تقديم الطلبات العادية. سيكون التنسيق المبكر بين الفرق القانونية والمالية والموارد البشرية أمرًا حاسمًا لتجنب الأخطاء المكلفة.
ويضاف إلى حسابات أصحاب العمل إعلان رئاسي قد يفرض رسوم تقديم إضافية تصل إلى 100,000 دولار على بعض مقدمي الطلبات الذين يتم اختيار تسجيلاتهم. لا تزال التوجيهات النهائية بشأن شروط فرض هذه الرسوم معلقة، لكن الشركات متعددة الجنسيات بدأت بالفعل في تعديل ميزانياتها واستراتيجياتها الخاصة بالمواهب تحسبًا لذلك. يجب على مديري الموارد البشرية والتنقل الوظيفي إنشاء أو تحديث حسابات USCIS الخاصة بالمنظمة، وتحديد المرشحين الخاضعين للحصة بما في ذلك خريجي برنامج OPT من حملة تأشيرات F-1 والموظفين الحاصلين على تأشيرات L-1 الذين يتحولون إلى H-1B، والتأكد من تنافسية مستويات الأجور.
ونظرًا لارتفاع رسوم المعالجة المميزة أيضًا في 1 مارس، يجب على الشركات الاستعداد لدفع ثلاث رسوم منفصلة خلال موسم الحصة هذا: رسوم التسجيل البالغة 215 دولارًا لكل تسجيل، والرسوم الإضافية الجديدة للمعالجة المميزة، وتكاليف تقديم الطلبات العادية. سيكون التنسيق المبكر بين الفرق القانونية والمالية والموارد البشرية أمرًا حاسمًا لتجنب الأخطاء المكلفة.
المصدر: WR Immigration
