वोल्फ्सडॉर्फ रोसेंथल एलएलपी ने बताया है कि यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) वित्तीय वर्ष 2027 के H-1B कैप के लिए इलेक्ट्रॉनिक रजिस्ट्रेशन की अवधि 4 मार्च दोपहर 12 बजे ईटी से शुरू होकर 19 मार्च दोपहर 12 बजे ईटी बंद होगी। एजेंसी ने यह भी पुष्टि की है कि वे एक वेटेड-सेलेक्शन मेकैनिज्म लागू करेंगे, जो उच्च वेतन वाले पदों को प्राथमिकता दे सकता है। संशोधित प्रणाली के तहत, प्रत्येक अनूठे लाभार्थी को एक लॉटरी एंट्री मिलेगी, लेकिन वेतन स्तर 2 से ऊपर के रजिस्ट्रेशन के चयन की संभावना बढ़ जाएगी। USCIS का कहना है कि यह बदलाव प्रशासन के उस लक्ष्य के अनुरूप है जो "अधिक कुशल, अधिक वेतन वाले" पदों को प्रोत्साहित करता है और उन कम वेतन वाली फाइलिंग्स को रोकता है जिन्हें आलोचक अमेरिकी मजदूरी को दबाने वाला मानते हैं।
![यूएससीआईएस ने वित्तीय वर्ष 2027 के लिए H-1B पंजीकरण विंडो खोली, नई वेटेड लॉटरी और संभावित $100,000 अतिरिक्त शुल्क के साथ]()
नियोक्ताओं के लिए एक और महत्वपूर्ण पहलू है राष्ट्रपति की एक घोषणा, जो कुछ चयनित पिटीशनर्स पर 1,00,000 डॉलर तक का अतिरिक्त फाइलिंग शुल्क लगा सकती है। इस अतिरिक्त शुल्क के नियम अभी अंतिम रूप में नहीं आए हैं, लेकिन बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही अपने बजट और टैलेंट रणनीतियों को इसके अनुसार समायोजित कर रही हैं। एचआर और मोबिलिटी मैनेजर्स को चाहिए कि वे अपनी संगठनात्मक USCIS खातों को बनाएं या अपडेट करें, कैप-से संबंधित उम्मीदवारों की पहचान करें—जिनमें F-1 OPT ग्रेजुएट्स और L-1 कर्मचारियों का H-1B में परिवर्तन शामिल है—और सुनिश्चित करें कि वेतन स्तर प्रतिस्पर्धात्मक हों।
चूंकि प्रीमियम-प्रोसेसिंग फीस भी 1 मार्च से बढ़ गई है, कंपनियों को इस कैप सीजन में तीन अलग-अलग भुगतान का ध्यान रखना होगा: प्रति रजिस्ट्रेशन $215 शुल्क, नए प्रीमियम-प्रोसेसिंग अधिभार, और मानक पिटीशन लागत। कानूनी, वित्त और एचआर विभागों के बीच प्रारंभिक समन्वय अत्यंत आवश्यक होगा ताकि महंगे गलतियों से बचा जा सके।
नियोक्ताओं के लिए एक और महत्वपूर्ण पहलू है राष्ट्रपति की एक घोषणा, जो कुछ चयनित पिटीशनर्स पर 1,00,000 डॉलर तक का अतिरिक्त फाइलिंग शुल्क लगा सकती है। इस अतिरिक्त शुल्क के नियम अभी अंतिम रूप में नहीं आए हैं, लेकिन बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही अपने बजट और टैलेंट रणनीतियों को इसके अनुसार समायोजित कर रही हैं। एचआर और मोबिलिटी मैनेजर्स को चाहिए कि वे अपनी संगठनात्मक USCIS खातों को बनाएं या अपडेट करें, कैप-से संबंधित उम्मीदवारों की पहचान करें—जिनमें F-1 OPT ग्रेजुएट्स और L-1 कर्मचारियों का H-1B में परिवर्तन शामिल है—और सुनिश्चित करें कि वेतन स्तर प्रतिस्पर्धात्मक हों।
चूंकि प्रीमियम-प्रोसेसिंग फीस भी 1 मार्च से बढ़ गई है, कंपनियों को इस कैप सीजन में तीन अलग-अलग भुगतान का ध्यान रखना होगा: प्रति रजिस्ट्रेशन $215 शुल्क, नए प्रीमियम-प्रोसेसिंग अधिभार, और मानक पिटीशन लागत। कानूनी, वित्त और एचआर विभागों के बीच प्रारंभिक समन्वय अत्यंत आवश्यक होगा ताकि महंगे गलतियों से बचा जा सके।
स्रोत: WR Immigration
