
Wolfsdorf Rosenthal LLP meldt dat de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) de elektronische registratieperiode voor de FY 2027 H-1B-limiet opent op 4 maart om 12.00 uur ET en sluit op 19 maart om 12.00 uur ET. De instantie bevestigde ook dat ze een gewogen selectiemechanisme zal toepassen, dat mogelijk hogere lonen bevoordeelt. Volgens het aangepaste systeem krijgt elke unieke aanvrager nog steeds één lotingticket, maar registraties met lonen boven niveau 2 hebben een grotere kans om geselecteerd te worden. USCIS geeft aan dat deze wijziging aansluit bij het beleid om “hogere vaardigheden en beter betaalde” functies te belonen, terwijl het indienen van aanvragen voor lage lonen, waarvan critici zeggen dat ze de Amerikaanse lonen onder druk zetten, wordt ontmoedigd.
Daarnaast speelt een presidentieel besluit mee dat een extra registratieheffing tot wel $100.000 kan opleggen aan bepaalde aanvragers wiens registratie wordt geselecteerd. Definitieve richtlijnen over deze toeslagen zijn nog niet bekend, maar multinationals passen hun budgetten en talentstrategieën al aan in afwachting hiervan. HR- en mobiliteitsmanagers doen er goed aan om hun USCIS-accounts te creëren of bij te werken, kandidaten die onder de limiet vallen te identificeren – waaronder F-1 OPT-afgestudeerden en L-1-medewerkers die overstappen naar H-1B – en te zorgen dat de lonen concurrerend zijn.
Omdat de kosten voor premium processing per 1 maart ook zijn gestegen, moeten bedrijven rekening houden met drie afzonderlijke betalingen dit cap-seizoen: de registratiekosten van $215 per aanvraag, nieuwe toeslagen voor premium processing en de standaardkosten voor de petitie. Vroege afstemming tussen juridische, financiële en HR-afdelingen is cruciaal om dure fouten te voorkomen.
Daarnaast speelt een presidentieel besluit mee dat een extra registratieheffing tot wel $100.000 kan opleggen aan bepaalde aanvragers wiens registratie wordt geselecteerd. Definitieve richtlijnen over deze toeslagen zijn nog niet bekend, maar multinationals passen hun budgetten en talentstrategieën al aan in afwachting hiervan. HR- en mobiliteitsmanagers doen er goed aan om hun USCIS-accounts te creëren of bij te werken, kandidaten die onder de limiet vallen te identificeren – waaronder F-1 OPT-afgestudeerden en L-1-medewerkers die overstappen naar H-1B – en te zorgen dat de lonen concurrerend zijn.
Omdat de kosten voor premium processing per 1 maart ook zijn gestegen, moeten bedrijven rekening houden met drie afzonderlijke betalingen dit cap-seizoen: de registratiekosten van $215 per aanvraag, nieuwe toeslagen voor premium processing en de standaardkosten voor de petitie. Vroege afstemming tussen juridische, financiële en HR-afdelingen is cruciaal om dure fouten te voorkomen.
Bron: WR Immigration
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
DHS kondigt einde van tijdelijke beschermde status voor Jemen aan, met ingang van 4 mei
Egypte Verhoogt Visum-bij-Aankomst Kosten naar $30; Invloed op Amerikaanse Reisbureaus en MICE-budgetten