
في إشعار قنصلي نُشر في 5 أبريل 2026، أعلنت سفارة السويد في دكا أنها ستتوقف عن تمثيل بولندا في شؤون تأشيرات شنغن اعتبارًا من 15 أبريل. حتى الآن، كان بإمكان المواطنين البنغلاديشيين الذين كانت بولندا وجهتهم الرئيسية تقديم طلبات تأشيرة قصيرة الأمد (نوع C) عبر قسم التأشيرات في السفارة السويدية وشريكها الخارجي VFS Global. بعد 15 أبريل، يجب على المسافرين التقديم مباشرة إلى السلطات القنصلية البولندية بمجرد أن تعين وارسو موقعًا بديلاً، والذي من المرجح أن يكون سفارة بولندا في نيودلهي أو مركزًا جديدًا خارجيًا في دكا.
يعكس هذا التغيير إعادة ترتيب أوسع لاتفاقيات التمثيل داخل منطقة شنغن. فقد واجهت البعثات الأوروبية الصغيرة في الأسواق ذات الطلب العالي صعوبات بسبب الزيادة الكبيرة في أعداد الطلبات بعد رفع قيود جائحة كورونا. ووفقًا لوزارة الخارجية السويدية، ارتفعت طلبات تأشيرات شنغن في دكا بنسبة 42% مقارنة بالعام السابق في 2025، مدفوعة بشكل رئيسي بالطلاب البنغلاديشيين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات المتجهين إلى مراكز التكنولوجيا المتنامية في بولندا مثل كراكوف وفروتسواف ومنطقة الثلاث مدن.
بالنسبة لأصحاب العمل البولنديين الذين يوظفون في جنوب آسيا، يعني هذا التغيير زيادة في أوقات الانتظار على المدى القصير. ولم تؤكد وزارة الخارجية البولندية بعد ما إذا كانت ستفتح مركزًا خاصًا لجمع البيانات البيومترية أو ستتعاقد مع مزود خارجي. وتشير مصادر في القطاع إلى أن أي تأخير حتى لبضعة أسابيع قد يؤثر على جداول انضمام الموظفين خلال ذروة التوظيف الصيفية. لذلك، يُنصح الشركات بتحديد المرشحين الذين لم يحصلوا بعد على التأشيرات وتسريع جمع الوثائق لتقديم الطلبات قبل الموعد النهائي في 15 أبريل.
لا يؤثر هذا الإشعار على تأشيرات الإقامة الطويلة (نوع D) مثل برنامج بولندا بيزنس هاربور أو تصاريح النقل داخل الشركات؛ حيث كانت هذه الطلبات دائمًا تُقدم مباشرة إلى البعثات البولندية. ومع ذلك، يبدأ العديد من المسافرين رحلتهم بتأشيرة شنغن قصيرة الأمد قبل تحويل وضعهم داخل بولندا، لذا قد يستمر تأثير هذا التغيير على تدفق الطلبات.
ويتوقع مستشارو الهجرة أن تزداد أوقات الانتظار للمواعيد في البعثات المجاورة، خاصة في نيودلهي وبانكوك وكوالالمبور، مع إعادة توجيه المتقدمين البنغلاديشيين إليها. وعلى المدى البعيد، يُنظر إلى هذه الخطوة كجزء من جهود بولندا المستمرة لرقمنة شبكة التأشيرات الخاصة بها. فقد جربت وارسو بوابة إلكترونية للتأشيرات لفئات معينة وتأمل في مواءمة عملياتها مع نظام المعلومات والتفويض الأوروبي للسفر (ETIAS) المتوقع إطلاقه بحلول أواخر 2026.
ينبغي على مسؤولي التوظيف متابعة تحديثات القنصليات البولندية، وتخصيص وقت إضافي لمعالجة الطلبات، والنظر في بدء العمل عن بُعد أو بشكل مرحلي للموظفين الذين ينتظرون وثائق سفرهم.
يعكس هذا التغيير إعادة ترتيب أوسع لاتفاقيات التمثيل داخل منطقة شنغن. فقد واجهت البعثات الأوروبية الصغيرة في الأسواق ذات الطلب العالي صعوبات بسبب الزيادة الكبيرة في أعداد الطلبات بعد رفع قيود جائحة كورونا. ووفقًا لوزارة الخارجية السويدية، ارتفعت طلبات تأشيرات شنغن في دكا بنسبة 42% مقارنة بالعام السابق في 2025، مدفوعة بشكل رئيسي بالطلاب البنغلاديشيين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات المتجهين إلى مراكز التكنولوجيا المتنامية في بولندا مثل كراكوف وفروتسواف ومنطقة الثلاث مدن.
بالنسبة لأصحاب العمل البولنديين الذين يوظفون في جنوب آسيا، يعني هذا التغيير زيادة في أوقات الانتظار على المدى القصير. ولم تؤكد وزارة الخارجية البولندية بعد ما إذا كانت ستفتح مركزًا خاصًا لجمع البيانات البيومترية أو ستتعاقد مع مزود خارجي. وتشير مصادر في القطاع إلى أن أي تأخير حتى لبضعة أسابيع قد يؤثر على جداول انضمام الموظفين خلال ذروة التوظيف الصيفية. لذلك، يُنصح الشركات بتحديد المرشحين الذين لم يحصلوا بعد على التأشيرات وتسريع جمع الوثائق لتقديم الطلبات قبل الموعد النهائي في 15 أبريل.
لا يؤثر هذا الإشعار على تأشيرات الإقامة الطويلة (نوع D) مثل برنامج بولندا بيزنس هاربور أو تصاريح النقل داخل الشركات؛ حيث كانت هذه الطلبات دائمًا تُقدم مباشرة إلى البعثات البولندية. ومع ذلك، يبدأ العديد من المسافرين رحلتهم بتأشيرة شنغن قصيرة الأمد قبل تحويل وضعهم داخل بولندا، لذا قد يستمر تأثير هذا التغيير على تدفق الطلبات.
ويتوقع مستشارو الهجرة أن تزداد أوقات الانتظار للمواعيد في البعثات المجاورة، خاصة في نيودلهي وبانكوك وكوالالمبور، مع إعادة توجيه المتقدمين البنغلاديشيين إليها. وعلى المدى البعيد، يُنظر إلى هذه الخطوة كجزء من جهود بولندا المستمرة لرقمنة شبكة التأشيرات الخاصة بها. فقد جربت وارسو بوابة إلكترونية للتأشيرات لفئات معينة وتأمل في مواءمة عملياتها مع نظام المعلومات والتفويض الأوروبي للسفر (ETIAS) المتوقع إطلاقه بحلول أواخر 2026.
ينبغي على مسؤولي التوظيف متابعة تحديثات القنصليات البولندية، وتخصيص وقت إضافي لمعالجة الطلبات، والنظر في بدء العمل عن بُعد أو بشكل مرحلي للموظفين الذين ينتظرون وثائق سفرهم.
المصدر: Sweden Abroad