أصدر مكتب العمل في منطقة سيدلتسه بتاريخ 31 مارس تذكيرًا لأصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد بأن الرسوم الجديدة لتوظيف الأجانب دخلت حيز التنفيذ في 1 ديسمبر 2025، ويتم الآن تطبيقها بصرامة ضمن نظام تقديم الطلبات الرقمي. تبلغ رسوم تصريح العمل الموسمي 100 زلوتي بولندي، بينما ارتفعت تكلفة تسجيل إعلان صاحب العمل البسيط إلى 400 زلوتي بدلاً من 30 زلوتي سابقًا. في الوقت نفسه، تم استبعاد جورجيا من قائمة الجنسيات المؤهلة للاستفادة من مسار "إعلان صاحب العمل" السريع والخفيف. يمكن توظيف مواطني أرمينيا وبيلاروسيا ومولدوفا وأوكرانيا فقط عبر هذا النظام المختصر الذي يستمر لمدة ستة أشهر؛ أما باقي الجنسيات فتتطلب الآن تصريح عمل كامل أو مسار الإقامة الجديد CUKR المتوقع إطلاقه. تستند هذه التغييرات إلى قانون 20 مارس 2025 بشأن شروط توظيف الأجانب في بولندا، الذي يهدف إلى إلغاء المعاملات الورقية لصالح منصة praca.gov.pl الإلكترونية. الشركات التي لا تزال تقدم نماذج ورقية تواجه خطر الرفض أو تأخير المعالجة. كما يجب على أصحاب العمل تحديث الإعلانات خلال أربعة أيام من أي تغيير في وصف الوظيفة، وإلا قد يُعتبر العمل غير قانوني، وهو أمر تم التنبيه إليه من قبل المفتشين خلال عمليات التفتيش المفاجئة الأخيرة. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تكمن النقطة الأساسية في التكاليف والامتثال. يجب أن تأخذ ميزانيات العمال الموسميين، خاصة في قطاعات الزراعة والضيافة والمخازن، في الاعتبار الرسوم المرتفعة مقدمًا، بينما ينبغي لمستشاري الانتقال التأكد من أن الموظفين الجورجيين يتقدمون بطلبات تصاريح العمل العادية. كما يُنصح الشركات بإدماج أدوات التوقيع الرقمي في سير عمل الموارد البشرية للامتثال لمتطلبات التقديم الإلكتروني، التي ستصبح إلزامية على مستوى البلاد اعتبارًا من يناير 2027.
