أصدرت هيئة الإحصاء الفنلندية نشرتها السنوية للهجرة في 22 مايو 2026، حيث أفادت بأن 51,121 شخصًا انتقلوا إلى فنلندا في عام 2025، أي أقل بحوالي 12,800 مقارنة بالعام القياسي 2024. وارتفعت نسبة المغادرة قليلاً لتصل إلى 19,888، مما يجعل صافي الهجرة 31,233. رغم أن تدفق الوافدين لا يزال مرتفعًا تاريخيًا، إلا أن الزخم الذي تبع نقص العمالة في فترة الجائحة قد تراجع بوضوح. على الصعيد الإقليمي، تواصل منطقة العاصمة هيمنتها: حيث استقبلت أوسيمّا، بيركانما (تامبيري) وجنوب غرب فنلندا أكبر مكاسب هجرية، في حين سجلت شمال أوستروبوتنيا وجنوب كارليا أكبر خسائر. سجلت هلسنكي وحدها أكبر تدفق داخلي بين البلديات، بينما شهدت لابينرانتا أكبر خروج. من منظور إدارة المواهب، لا يهم العنوان بقدر أهمية تركيبة التدفق. لا تزال تصاريح العمل تشكل الغالبية العظمى من الوافدين، مع تصدر الهند، الفلبين، الصين، فيتنام وتايلاند قائمة الجنسيات. يُعزى الانخفاض في الأعداد جزئيًا إلى زيادة رسوم طلبات الهجرة في يناير 2026، وجزئيًا إلى توقف أصحاب العمل عن التوظيف بسبب تباطؤ نمو الناتج المحلي الإجمالي. يجب على فرق الموارد البشرية في الشركات توقع فترات انتظار أطول قليلاً لتصاريح العمل الرئيسية هذا الصيف، حيث تعيد هيئة الهجرة توزيع موظفيها للتعامل مع زيادة طلبات العمل الموسمي. من جانبها، تواجه الحكومة معضلة سياسية: فبينما يرغب الوزراء في تشديد شروط التأهيل لتصاريح الإقامة، يحذر خبراء الديموغرافيا من أن فنلندا بحاجة إلى ما لا يقل عن 30,000 مهاجر صافي سنويًا لاستقرار سوق العمل. عمليًا، ينبغي على الشركات التي تعتمد على المواهب الأجنبية متابعة الحوافز الضريبية الإقليمية، ومنح الاندماج من السلطات المحلية، ونظام الدخول/الخروج الرقمي القادم، حيث يمكن لكل ذلك أن يؤثر على تحليل التكلفة والفائدة لوضع الموظفين في منطقة هلسنكي الكبرى مقابل المدن الأصغر.
المصدر: Statistics Finland
