
สถิติฟินแลนด์เผยแพร่รายงานการย้ายถิ่นประจำปีเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2026 ระบุว่าในปี 2025 มีผู้ย้ายเข้าฟินแลนด์จำนวน 51,121 คน ลดลงประมาณ 12,800 คนจากปี 2024 ที่ทำสถิติสูงสุด การย้ายออกเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 19,888 คน ส่งผลให้การย้ายถิ่นสุทธิอยู่ที่ 31,233 คน แม้ว่าจำนวนผู้ย้ายเข้าจะยังคงสูงเป็นประวัติการณ์ แต่แรงขับเคลื่อนที่เกิดขึ้นหลังช่วงขาดแคลนแรงงานในยุคโควิดเริ่มชะลอตัวลง
ในระดับภูมิภาค พื้นที่เมืองหลวงยังคงเป็นจุดหมายหลัก: ยูซิมา, ปิรคันมา (แทมเปเร) และฟินแลนด์ตะวันตกเฉียงใต้ มีการย้ายเข้ามากที่สุด ขณะที่นอร์ทออสโตรโบเทเนียและเซาธ์คาเรเลียมีการย้ายออกมากที่สุด เฮลซิงกิเป็นเมืองที่มีการย้ายเข้าระหว่างเทศบาลสูงสุด ส่วนลัปเปนรันตาเป็นเมืองที่มีการย้ายออกมากที่สุด
จากมุมมองการบริหารจัดการบุคลากร หัวข้อหลักนี้สำคัญน้อยกว่าการวิเคราะห์องค์ประกอบของการย้ายถิ่น ใบอนุญาตทำงานยังคงเป็นสาเหตุหลักของการย้ายเข้าจำนวนมาก โดยประเทศต้นทางที่มีจำนวนมากที่สุดได้แก่ อินเดีย, ฟิลิปปินส์, จีน, เวียดนาม และไทย การลดลงของจำนวนผู้ย้ายเข้ามาส่วนหนึ่งมาจากการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการยื่นขอใบอนุญาตของ Migri ในเดือนมกราคม 2026 และส่วนหนึ่งมาจากนายจ้างที่ชะลอการสรรหาบุคลากรเนื่องจากการเติบโตของ GDP ที่ช้าลง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทควรเตรียมรับมือกับระยะเวลาการดำเนินการใบอนุญาตที่ยาวขึ้นเล็กน้อยในช่วงฤดูร้อนนี้ เนื่องจาก Migri ต้องจัดสรรพนักงานใหม่เพื่อรองรับคำขอใบอนุญาตงานตามฤดูกาลที่เพิ่มขึ้น
รัฐบาลเองกำลังเผชิญกับปัญหาด้านนโยบาย: รัฐมนตรีต้องการกฎเกณฑ์คุณสมบัติที่เข้มงวดขึ้นสำหรับใบอนุญาตพำนัก ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านประชากรเตือนว่าฟินแลนด์ต้องการผู้ย้ายถิ่นสุทธิอย่างน้อย 30,000 คนต่อปีเพื่อรักษาเสถียรภาพของแรงงาน ในทางปฏิบัติ บริษัทที่พึ่งพาบุคลากรต่างชาติควรติดตามสิทธิประโยชน์ทางภาษีในแต่ละภูมิภาค, เงินสนับสนุนการบูรณาการจากหน่วยงานท้องถิ่น และระบบดิจิทัลสำหรับการเข้า-ออกประเทศที่จะเปิดใช้เร็วๆ นี้ ซึ่งทั้งหมดนี้อาจมีผลต่อการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ในการจัดวางพนักงานในเขตเมืองหลวงใหญ่เทียบกับเมืองขนาดเล็ก
ในระดับภูมิภาค พื้นที่เมืองหลวงยังคงเป็นจุดหมายหลัก: ยูซิมา, ปิรคันมา (แทมเปเร) และฟินแลนด์ตะวันตกเฉียงใต้ มีการย้ายเข้ามากที่สุด ขณะที่นอร์ทออสโตรโบเทเนียและเซาธ์คาเรเลียมีการย้ายออกมากที่สุด เฮลซิงกิเป็นเมืองที่มีการย้ายเข้าระหว่างเทศบาลสูงสุด ส่วนลัปเปนรันตาเป็นเมืองที่มีการย้ายออกมากที่สุด
จากมุมมองการบริหารจัดการบุคลากร หัวข้อหลักนี้สำคัญน้อยกว่าการวิเคราะห์องค์ประกอบของการย้ายถิ่น ใบอนุญาตทำงานยังคงเป็นสาเหตุหลักของการย้ายเข้าจำนวนมาก โดยประเทศต้นทางที่มีจำนวนมากที่สุดได้แก่ อินเดีย, ฟิลิปปินส์, จีน, เวียดนาม และไทย การลดลงของจำนวนผู้ย้ายเข้ามาส่วนหนึ่งมาจากการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการยื่นขอใบอนุญาตของ Migri ในเดือนมกราคม 2026 และส่วนหนึ่งมาจากนายจ้างที่ชะลอการสรรหาบุคลากรเนื่องจากการเติบโตของ GDP ที่ช้าลง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทควรเตรียมรับมือกับระยะเวลาการดำเนินการใบอนุญาตที่ยาวขึ้นเล็กน้อยในช่วงฤดูร้อนนี้ เนื่องจาก Migri ต้องจัดสรรพนักงานใหม่เพื่อรองรับคำขอใบอนุญาตงานตามฤดูกาลที่เพิ่มขึ้น
รัฐบาลเองกำลังเผชิญกับปัญหาด้านนโยบาย: รัฐมนตรีต้องการกฎเกณฑ์คุณสมบัติที่เข้มงวดขึ้นสำหรับใบอนุญาตพำนัก ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านประชากรเตือนว่าฟินแลนด์ต้องการผู้ย้ายถิ่นสุทธิอย่างน้อย 30,000 คนต่อปีเพื่อรักษาเสถียรภาพของแรงงาน ในทางปฏิบัติ บริษัทที่พึ่งพาบุคลากรต่างชาติควรติดตามสิทธิประโยชน์ทางภาษีในแต่ละภูมิภาค, เงินสนับสนุนการบูรณาการจากหน่วยงานท้องถิ่น และระบบดิจิทัลสำหรับการเข้า-ออกประเทศที่จะเปิดใช้เร็วๆ นี้ ซึ่งทั้งหมดนี้อาจมีผลต่อการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์ในการจัดวางพนักงานในเขตเมืองหลวงใหญ่เทียบกับเมืองขนาดเล็ก
แหล่งที่มา: Statistics Finland