كندا تضع استثناءً إنسانياً يسمح للقصر غير المصحوبين بطلب اللجوء

نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سياسة عامة مؤقتة تحمي القاصرين غير المصحوبين الموجودين بالفعل في كندا من تطبيق قاعدتين جديدتين تمنع الأهلية، تم إدخالهما بموجب مشروع القانون C-12 في وقت سابق من هذا الربيع. القانون، الذي حصل على الموافقة الملكية في 26 مارس 2026، يمنع معظم طلبات اللجوء التي تُقدم بعد مرور أكثر من عام على أول دخول لمقدم الطلب إلى كندا، كما يمنع الطلبات المقدمة بعد 14 يومًا أو أكثر من عبور غير نظامي من الولايات المتحدة. جادلت أوتاوا بأن هذه الأحكام ضرورية لردع الطلبات الاحتيالية أو الانتهازية وتوفير الموارد لتسريع المعالجة.

ومع ذلك، حذر دعاة حماية الأطفال من أن هذه المهل الصارمة قد تعرض الأطفال الضعفاء للخطر، حيث غالبًا ما يواجه القاصرون الذين لا يملكون أولياء أمور أو أوصياء قانونيين صعوبة في فهم المهل القانونية أو جمع الوثائق اللازمة لتقديم الطلب.

توجه السياسة الجديدة، التي وقعتها وزيرة الهجرة لينا متليج دياب في 19 مايو ونشرت على موقع الوزارة في 20 مايو، الضباط المفوضين بالتنازل عن تطبيق القاعدتين الجديدتين 101(1)(b.1) و101(1)(b.2) عندما يكون مقدم الطلب تحت سن 18 عامًا ولا يملك ولي أمر أو شخص بالغ مسؤول قانونيًا عنه في كندا. يسري هذا الاستثناء فورًا وسيظل ساريًا حتى يتم إلغاؤه أو استبداله بحل تنظيمي دائم. وتستمر جميع معايير الأهلية الأخرى، مثل فحوصات الأمن والجرائم الخطيرة، في التطبيق.

عمليًا، يعني هذا التغيير أن ضباط الحدود وموظفي إنفاذ القانون الداخلي ومسؤولي تسجيل قسم حماية اللاجئين يجب أن يتحققوا مما إذا كان مقدم الطلب يبدو قاصرًا غير مصحوب قبل إصدار قرار عدم الأهلية. إذا استوفى الفرد تعريف السياسة، سيتم المضي في طلبه إلى جلسة استماع كاملة أمام مجلس الهجرة واللاجئين (IRB) رغم تجاوز أحد المهل القانونية الجديدة.



يوضح النص أيضًا أن هذا الإجراء ينطبق على مستوى البلاد، بما في ذلك المعابر غير الرسمية على حدود كيبيك-نيويورك ومانيتوبا-نورث داكوتا التي شهدت زيادة حديثة في الدخول غير النظامي.

بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل، يزيل الاستثناء طبقة من عدم اليقين عندما يقدم طفل تابع للعامل أو طفل موظف أجنبي هارب طلب لجوء. بدون هذه السياسة، كان من الممكن رفض هذه الطلبات بشكل فوري، مما يترك القاصرين في حالة من عدم اليقين ويجعل أصحاب العمل غير متأكدين من مسؤولياتهم تجاههم.

رحبت منظمات حقوق الإنسان بهذا الإعلان، لكنها دعت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة إلى إنشاء استثناء تنظيمي دائم حتى لا يمكن إلغاؤه من قبل وزير مستقبلي.

يعكس هذا التغيير كيف تقوم أوتاوا بضبط مشروع القانون C-12 بينما لا يزال جديدًا. وينبغي على ممارسي التنقل توقع المزيد من التعديلات الفنية، خاصة المتعلقة بتصاريح العمل الإنسانية (رموز الفئات الفرعية H81 وH82) وقوائم التحقق الوثائقية الجديدة، خلال الأسابيع القادمة.