
أطلقت الحكومة البريطانية بهدوء برنامجًا جديدًا يُدعى "برنامج استرداد رسوم التأشيرات"، وهو مشروع تجريبي يعد برد ما يصل إلى 25,000 جنيه إسترليني سنويًا من تكاليف الهجرة للشركات الناشئة المؤهلة. تم الإعلان عن البرنامج في 9 يونيو وتأكيده في التوجيهات الصادرة اليوم (12 يونيو 2026)، ويستهدف البرنامج الشركات في ثلاثة قطاعات استراتيجية مهمة: الرقمية والتقنية، وعلوم الحياة، والطاقة النظيفة، التي تثبت نموًا سنويًا متوسطًا لا يقل عن 20% على مدى ثلاث سنوات متتالية.
بموجب هذا العرض، يمكن لأصحاب العمل استرداد ما يصل إلى 5,000 جنيه إسترليني عن كل عامل يتم رعايته (بما في ذلك المعالين) عبر تأشيرات العمال المهرة، المواهب العالمية، أو تأشيرات الشركات الناشئة. التمويل محدود ويُمنح حسب أسبقية التقديم، وسيستمر حتى مارس 2027 "أو حتى نفاد الميزانية"، وفقًا للمسؤولين. يجب على الرعاة دفع رسوم مهارات الهجرة والرسوم الصحية الحكومية مقدمًا، ثم التقدم بطلب استرداد بعد وصول المهاجر.
يأمل صانعو السياسات أن يخفف هذا الحافز من الانتقادات التي تواجه ارتفاع رسوم التأشيرات ورسوم المهارات البالغة 1,476 جنيهًا، والتي تُعيق التوظيف من الخارج في وقت تسعى فيه المملكة المتحدة لأن تكون مركز الابتكار في أوروبا بعد البريكست. في قطاعات مثل التكنولوجيا الحيوية، حيث تحتاج الشركات الناشئة عادة إلى مواهب حاصلة على دكتوراه، قد تتجاوز تكلفة توظيف موظف واحد كبير 10,000 جنيه إسترليني في رسوم التأشيرة والرسوم المرتبطة قبل احتساب الراتب.
رحب محامو الهجرة بشكل عام بهذه الخطوة، لكنهم حذروا من تعقيد الإجراءات. تقول مارشيا لونجدون، شريكة في مكتب كينغسلي نابلي: "ستظل الشركات الناشئة بحاجة إلى رخصة رعاية ويجب عليها التعامل مع متطلبات الامتثال التي يجدها الكثيرون مرهقة". كما تتساءل عما إذا كان الاسترداد سيكون كافيًا للتنافس مع تأشيرة التكنولوجيا في فرنسا أو برنامج المهارات الحرجة في أيرلندا، اللذين يعفيان بعض الوظائف من الرسوم تمامًا.
أما بالنسبة لفرق الموارد البشرية، فالرسالة العملية واضحة: تحققوا مما إذا كانت شركتكم تستوفي معايير الشركات الناشئة، تأكدوا من نظافة رخصة الرعاية الخاصة بكم، وتحركوا بسرعة. بمجرد نفاد الميزانية، لن تُقبل طلبات جديدة، ولا توجد ضمانات بتجديد المشروع التجريبي.
بموجب هذا العرض، يمكن لأصحاب العمل استرداد ما يصل إلى 5,000 جنيه إسترليني عن كل عامل يتم رعايته (بما في ذلك المعالين) عبر تأشيرات العمال المهرة، المواهب العالمية، أو تأشيرات الشركات الناشئة. التمويل محدود ويُمنح حسب أسبقية التقديم، وسيستمر حتى مارس 2027 "أو حتى نفاد الميزانية"، وفقًا للمسؤولين. يجب على الرعاة دفع رسوم مهارات الهجرة والرسوم الصحية الحكومية مقدمًا، ثم التقدم بطلب استرداد بعد وصول المهاجر.
يأمل صانعو السياسات أن يخفف هذا الحافز من الانتقادات التي تواجه ارتفاع رسوم التأشيرات ورسوم المهارات البالغة 1,476 جنيهًا، والتي تُعيق التوظيف من الخارج في وقت تسعى فيه المملكة المتحدة لأن تكون مركز الابتكار في أوروبا بعد البريكست. في قطاعات مثل التكنولوجيا الحيوية، حيث تحتاج الشركات الناشئة عادة إلى مواهب حاصلة على دكتوراه، قد تتجاوز تكلفة توظيف موظف واحد كبير 10,000 جنيه إسترليني في رسوم التأشيرة والرسوم المرتبطة قبل احتساب الراتب.
رحب محامو الهجرة بشكل عام بهذه الخطوة، لكنهم حذروا من تعقيد الإجراءات. تقول مارشيا لونجدون، شريكة في مكتب كينغسلي نابلي: "ستظل الشركات الناشئة بحاجة إلى رخصة رعاية ويجب عليها التعامل مع متطلبات الامتثال التي يجدها الكثيرون مرهقة". كما تتساءل عما إذا كان الاسترداد سيكون كافيًا للتنافس مع تأشيرة التكنولوجيا في فرنسا أو برنامج المهارات الحرجة في أيرلندا، اللذين يعفيان بعض الوظائف من الرسوم تمامًا.
أما بالنسبة لفرق الموارد البشرية، فالرسالة العملية واضحة: تحققوا مما إذا كانت شركتكم تستوفي معايير الشركات الناشئة، تأكدوا من نظافة رخصة الرعاية الخاصة بكم، وتحركوا بسرعة. بمجرد نفاد الميزانية، لن تُقبل طلبات جديدة، ولا توجد ضمانات بتجديد المشروع التجريبي.
المصدر: The Business Listing
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ المملكة المتحدة.المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
فحوصات الحدود البيومترية في الاتحاد الأوروبي تسبب طوابير انتظار لساعات طويلة للمسافرين البريطانيين لقضاء العطلات ورجال الأعمال
أنجيلا راينر تدين خطة تمديد فترة انتظار توظيف العمالة المهاجرة في قطاع الرعاية