بريطانيا تطلق برنامج استرداد رسوم التأشيرات لدعم الشركات الناشئة سريعة النمو في توظيف المواهب الأجنبية

أطلقت الحكومة البريطانية بهدوء برنامجًا جديدًا يُدعى "نظام استرداد رسوم التأشيرات"، وهو مشروع تجريبي يعد برد ما يصل إلى 25,000 جنيه إسترليني سنويًا من تكاليف الهجرة للشركات الناشئة المؤهلة. تم الإعلان عن البرنامج في 9 يونيو وتأكيده في التوجيهات الرسمية التي نُشرت اليوم (12 يونيو 2026)، ويستهدف البرنامج الشركات في ثلاثة قطاعات استراتيجية مهمة: الرقمية والتقنية، وعلوم الحياة، والطاقة النظيفة، والتي تثبت نموًا سنويًا متوسطًا لا يقل عن 20% على مدى ثلاث سنوات متتالية. بموجب هذا العرض، يمكن لأصحاب العمل استرداد ما يصل إلى 5,000 جنيه إسترليني عن كل عامل يتم رعايته (بما في ذلك المعالين) عبر تأشيرات العمال المهرة، المواهب العالمية، أو تأشيرات الشركات الناشئة.



يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل الطموحين على اغتنام هذه الفرصة، حيث يقدم فريقها المتخصص الدعم للشركات في صيانة رخصة الكفيل، جمع الوثائق، وتقديم الطلبات عبر الإنترنت، بينما تتيح لوحات التحكم الذكية على https://www.visahq.com/united-kingdom/ متابعة كل طلب في الوقت الفعلي وتنبيهك عند استحقاقك لتقديم طلب استرداد، مما يوفر المال ويخفف من أعباء الامتثال.

التمويل محدود ويُمنح حسب أسبقية التقديم، وسيستمر حتى مارس 2027 "أو حتى نفاد الميزانية"، وفقًا للمسؤولين. يجب على الكفلاء دفع رسوم مهارات الهجرة والرسوم الصحية الحكومية مقدمًا، ثم التقدم بطلب استرداد بعد وصول المهاجر. يأمل صانعو السياسات أن يخفف هذا الحافز من الانتقادات التي تواجه ارتفاع رسوم التأشيرات ورسوم المهارات البالغة 1,476 جنيهًا، والتي تُعتبر عائقًا أمام التوظيف الخارجي في وقت تسعى فيه المملكة المتحدة لتعزيز مكانتها كمركز للابتكار في أوروبا بعد البريكست. في قطاعات مثل التكنولوجيا الحيوية، حيث تحتاج الشركات الناشئة عادة إلى مواهب حاصلة على دكتوراه، قد تتجاوز تكلفة توظيف موظف كبير واحد 10,000 جنيه إسترليني في رسوم التأشيرة والرسوم المرتبطة قبل احتساب الراتب. رحب المحامون المتخصصون في الهجرة بهذه الخطوة عمومًا، لكنهم حذروا من التعقيدات. تقول مارشيا لونجدون، شريكة في مكتب كينغسلي نابلي: "ستظل الشركات الناشئة بحاجة إلى رخصة كفيل ويجب عليها التعامل مع متطلبات الامتثال التي يجدها الكثيرون مرهقة". كما تتساءل عما إذا كان الاسترداد سيكون كافيًا للتنافس مع تأشيرة التكنولوجيا الفرنسية أو برنامج المهارات الحرجة في أيرلندا، اللذين يعفيان بعض الوظائف من الرسوم تمامًا. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، الخلاصة العملية بسيطة: تحقق مما إذا كانت شركتك تستوفي معايير الشركات الناشئة، تأكد من نظافة رخصة الكفيل، وتحرك بسرعة. بمجرد نفاد الميزانية، لن تُقبل طلبات جديدة، ولا توجد ضمانات بتجديد المشروع التجريبي.