أنجيلا راينر تصف طول فترة الانتظار لتسوية وضع حاملي تأشيرات العاملين في الرعاية بـ«غير البريطاني»

نائبة رئيس الوزراء السابقة أنجيلا راينر تخالف توجهات حزبها بشأن إصلاحات الهجرة، ووصفت قرار مضاعفة فترة التأهيل للإقامة الدائمة لحاملي تأشيرة العاملين في الصحة والرعاية بأنه "غير بريطاني" و"إهانة لمن حافظوا على استمرار البلاد خلال الجائحة". وفقًا للقواعد التي ستدخل حيز التنفيذ هذا الشهر، يجب على معظم العاملين الجدد في مجال الرعاية قضاء عشر سنوات بدلاً من خمس سنوات على تأشيرات مؤقتة قبل التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة. الحكومة ترى أن الحصول على الإقامة الدائمة يجب أن يكون امتيازًا يُكتسب مع مرور الوقت، وتؤكد أن التغيير سيساعد في تقليل صافي الهجرة. من جهتها، ترى راينر أن هذا القرار سيزيد من استغلال العمال من خلال ربطهم بأصحاب عمل محددين لفترة أطول، وسيُثني المتقدمين عن الانضمام إلى القطاع الذي يعاني من 131,000 وظيفة شاغرة. أظهرت إحصائيات وزارة الداخلية التي استشهدت بها في مقابلتها أن التوظيف الدولي غطى نحو 70,000 وظيفة في مجال الرعاية خلال 2022-2023، لكنه انخفض إلى 26,100 في العام حتى أبريل 2025 بعد تشديد القوانين. تحذر الهيئات الصناعية من أن الانخفاض المفاجئ في التوظيف الخارجي قد يجبر دور الرعاية على تقليل عدد القبولات أو إغلاق بعض الوحدات، مما يؤثر سلبًا على خروج المرضى من مستشفيات هيئة الخدمات الصحية الوطنية. من المتوقع أن يواجه المستأجرون في المنشآت الطبية الخاصة ومرافق كبار السن تقلبات مستمرة في التوظيف، مما قد يزيد من تكاليف النقل في حال الحاجة إلى ممرضين أو مقدمي رعاية في الموقع كجزء من حزم التوظيف. كما قد يواجه أصحاب العمل الذين ينقلون موظفين داخل الشركات ويعتمدون على الرعاية الخاصة للمعالين قوائم انتظار أطول أو رسومًا أعلى مع تنافس مقدمي الخدمات على العمالة.